核心内容：关于预防工伤和职业病，用人单位和职工有哪些义务权利？工伤保险不仅仅局限于工伤和职业病的救治和康复，工伤和职业病的预防也很重要。那么用人单位和职工应该怎么做，工伤保险制度才能实现可持续发展的良性循环？以下由法律快车编辑为你介绍详细内容。

　　用人单位在预防方面的义务

　　工伤预防的责任主要在单位。根据《安全生产法》和《职业病防治法》的有关规定，用人单位在预防工伤事故和职业病危害方面的主要义务有：

　　(1)取得或者达到相应的安全、卫生生产条件；

　　(2)项目设计评估中需包括安全、卫生方面的内容；

　　(3)保证安全、卫生生产的资金投入；

　　(4)制定安全、卫生生产的应急预案和措施；

　　(5)负责安全设备的配置与维护；

　　(6)配备符合条件的安全、卫生生产管理专职人员；

　　(7)提供安全、卫生防护用品；

　　(8)落实特种作业人员的持证上岗；

　　(9)设置安全、卫生警示标志；

　　(10)进行安全、卫生生产的培训教育；

　　(11)在上岗前事先告知职工有关安全、卫生危害的情况；

　　(12)做好职工宿舍的安全、卫生工作；

　　(13)做好特种设备、危险物的安全生产；

　　(14)对职工进行定期健康检查。

　　职工在预防方面的义务和权利

　　在预防工伤事故和职业病危害方面，与用人单位相比，职工承担的义务要轻一些。根据有关法律法规的规定，职工在这方面的职责主要包括：

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