摘要：在生产劳动中，接触生产中使用或产生的有毒化学物质，粉尘气雾，异常的气象条件，高低气压，噪声,振动，微波， X射线，γ射线，细菌，霉菌;长期强迫体位操作,局部组织器官持续受压等，均可引起职业病,一般将这类职业病称为广义的职业病。如现代白领阶层长时间伏案工作而引发的颈椎病，肩周炎，痔疮等慢性病。对其中某些危害性较大，诊断标准明确，结合国情，由政府有关部门审定公布的职业病，称为狭义的职业病，或称法定(规定)职业病。那么职业病职工如何才能享受到职业病待遇呢，下面找法网为您介绍。

　　法律咨询：我被诊断为职业病，还需要通过哪些认定才能享受职业病医疗待遇?

　　律师答复：如你已被诊断为职业病且用人单位没有对此提出异议鉴定的，那么你可以要求用人单位自被诊断为职业病之日起30日内，向劳动部门申请工伤认定。如用人单位不申请的，你可以在一年内自行申请，并提供如下材料：

　　(一)工伤认定申请表;

　　(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

　　(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

　　工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及从业人员伤害程度等基本情况。

　　提出工伤认定申请，除提交本条前款要求的材料外，还可以提交用人单位、相关行政机关或者人民法院已有的证明材料

　　如你在治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的劳动能力鉴定，并提供如下材料：

　　工伤人员的劳动能力鉴定，可以由用人单位、工伤人员或者其直系亲属向鉴定委员会提出申请。

　　提出劳动能力鉴定申请的，应当提交下列材料：

　　(一)填写完整的劳动能力鉴定申请表;

　　(二)工伤认定决定;

　　(三)医疗保险契约定点医疗机构诊治工伤的有关资料。

　　相关知识：如何申请职业病诊断?

　　根据《职业病诊断与鉴定管理办法》有关规定，申请职业病诊断应该至省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构，具体可在上海卫生监督信息网查询。

　　同时向医院提供如下材料：

　　(一)职业史、既往史;

　　(二)职业健康监护档案复印件;

　　(三)职业健康检查结果;

　　(四)工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料;

　　(五)诊断机构要求提供的其他必需的有关材料。

　　用人单位和有关机构应当按照诊断机构的要求，如实提供必要的资料。

　　没有职业病危害接触史或者健康检查没有发现异常的，诊断机构可以不予受理。

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