维权救助

《劳动法》保障患职业病的劳动者的主要规定有哪些

字号+ 作者:百源医疗 来源:百源医疗采编

2016-02-28 22:10 我要评论( )

(1)劳动者患职业病或者因工负伤并确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得解除劳动合同。 (2)国家建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度。 (3)国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患 (1)劳动者

(1)劳动者患职业病或者因工负伤并确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得解除劳动合同。 (2)国家建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度。 (3)国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患

  (1)劳动者患职业病或者因工负伤并确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得解除劳动合同。
  
  (2)国家建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度。
  
  (3)国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤(含职业病)、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
  
  (4)劳动者因工伤残或者患职业病,依法享受社会保险待遇


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