维权救助

用人单位瞒报、漏报工伤或职业病的,应当如何处理?

字号+ 作者:百源医疗 来源:百源医疗采编

2016-02-28 22:12 我要评论( )

劳动者因工负伤或患职业病,用人单位应按国家和地方政府的规定进行工伤事故报告,或者经职业病诊断机构确诊职业病报告。用人单位和劳动者有权按规定向当地劳动行政部门报告。如果用人单位瞒报、漏报工伤或职业病,工会、劳动者可以向劳动行政部门报告。经劳

劳动者因工负伤或患职业病,用人单位应按国家和地方政府的规定进行工伤事故报告,或者经职业病诊断机构确诊职业病报告。用人单位和劳动者有权按规定向当地劳动行政部门报告。如果用人单位瞒报、漏报工伤或职业病,工会、劳动者可以向劳动行政部门报告。经劳动行政部门确诊后,用人单位或社会保险基金经办机构应补发工伤保险待遇。

转载请注明出处。

1.本站遵循行业规范,任何转载的稿件都会明确标注作者和来源;2.本站的原创文章,请转载时务必注明文章作者和来源,不尊重原创的行为我们将追究责任;3.作者投稿可能会经我们编辑修改或补充。

相关文章
  • 职业病诊断标准

    职业病诊断标准

    2016-02-28 22:12

  • 提供可能产生职业病危害物资的管理

    提供可能产生职业病危害物资的管理

    2016-02-28 22:12

  • 建立职业健康监护档案

    建立职业健康监护档案

    2016-02-28 22:12

  • 职业病诊断过程中劳动者与用人单位的举证责任

    职业病诊断过程中劳动者与用人单位的举证责任

    2016-02-28 22:11

网友点评