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职工发生工伤或职业病致残后，如何进行评残鉴定？
职工发生工伤事故与职业病，丧失劳动能力，需要评残时，由职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，并备好历次 职工发生工伤事故与职业病，丧失劳动能力，需要评残时，由职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，并备好历次...
2016-02-28 22:10 -
用人单位在预防工伤事故和职业病危害方面有哪些义务？
工伤保险的宗旨不限于工伤的救治和康复，从源头来看，工伤的预防更为重要，只有工伤预防做好了，职工才能减少因工伤亡，工伤保险制度才能实现可持续发展的良性循环。 工伤预防的责任主要在用人单位。根据《安全生产法》和《职业病防治法》的有关规定，用人单...
2016-02-28 22:10 -
身患职业病的外来务工者享受与城市职工同等工伤保险待
上海终审一起劳动保险纠纷案 身患职业病的外来务工者享受与城市职工同等工伤保险待遇 日前，上海市第一中级人民法院对外地在沪打工的电焊工小范与单位欣务公司的劳动保险纠纷案作出终审判决，身患尘肺的小范得以享受与本市职工同等的工伤保险待遇。 小范于20...
2016-02-28 22:10 -
职工工伤与职业病致残定为2级的包括哪些残情？
根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》附录B的规定，职工工伤与职业病致残定为2级的共34种： （1）重度智能减退； （2）精神病性症状致使缺乏生活自理能力者； （3）一眼有或无光感，另眼矫正视力为≤0.02，或视野≤8%（或半径≤5°）； （4）双侧上颌骨完全...
2016-02-28 22:10 -
特殊情况职业病患者享受何种待遇
用人单位使用童工，发生伤害事故或者患职业病的处理——— 所谓童工，是指不满16周岁的人员。用人单位使用童工属于非法用工的行为。非法使用童工发生伤害事故或者患职业病的，单位必须依法向伤残或死亡童工的直系亲属给予一次性赔偿。一次性赔偿包括受到事故...
2016-02-28 22:10 -
《劳动法》保障患职业病的劳动者的主要规定有哪些？
答：（１）劳动者患职业病或者因工负伤并确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得解除劳动合同。 （２）国家建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度。 （３）国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患 答：（１...
2016-02-28 22:10 -
这样的职业病事件如何处理
本期案例: 2008年7月，某公司员工王某身体不适，至医院检查，被发现有再生障碍性贫血。随即王某入院治疗。但因所患为急性再障，虽经化疗并已联系上骨髓移植，但终因全身免疫系统出现紊乱，于9月初不幸身故。 王某生前在一家公司是操作工人，需使用接着剂，其...
2016-02-28 22:10 -
哪些因素阻碍职业病防控网的建成
有人管、能管 有人管、能管...
2016-02-28 22:10 -
职业病危害事故调查处理办法
第一章 总则 第二章 事故报告 第三章 事故处理 2002年3月28日卫生部令第25号发布 自2002年5月1日起施行 第一章 总则 第一条 为了规范职业病危害事故的调查处理，及时有效地控制职业病危害事故，减轻职业病危害事故造成的损害，根据《中华人民共和国职业病防...
2016-02-28 22:10 -
劳动者职业病维权难，难在哪？
记者：目前劳动者在职业病维权方面，面临的最大问题是什么？ 吴建德（北京市汉鼎联合律师事务所合伙人律师）：劳动者维权方面最为突出的问题恐怕是维权取证难的问题。由于没有劳动合同导致所谓的“劳动关系不明”，使得工伤认定无从下手，劳动争议也常常得不...
2016-02-28 22:10
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