上海市职业卫生量化分级评分表 单位名称:__________________________________ 企业性质:_______________ 电话:________________________________ 法定代表人姓名:_____________ 地址:_______________________________________________________________职工总数_______接触职业病危害因素总人数_________接触粉尘人数 _________接触毒物人数_______接触物理因素人数_______接触其他因素人数_______ 职业病危害类别 一般□ 严重□ 项目 内容 分值 得分 备注 组织机构及制度建设(10分) 设置职业安全卫生管理机构及专(兼)职人员 3 制定职业病防治计划和实施方案 2 建立健全职业卫生管理制度和岗位操作规程 3 建立健全职业病危害事故应急救援预案 2 前期 预防 (20分) 职业病危害项目申报 5 建设项目审核* 5 生产布局合理有害和无害作业分开 5 可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所设置报警装置,配置现场急救用品,应急撤离通道,配置必要的泄险区,配置冲洗设备。 5 职业 卫生 日常 管理 (20分) 按规定定期对工作场所职业病危害因素检测、评价 10 职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准 5 检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案 3 使用、生产、经营可能产生职业病危害的化学品,有中文说明书 2 职业 健康 监护 (25分) 按规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查的职业健康检查 10 用人单位采用有效的职业病防护设施 5 用人单位提供符合防治职业病要求的个人防护用品 5 定期对劳动者进行职业卫生培训,对劳动者履行告知义务 5 职业病诊断与病人 保障* (15分) 及时向卫生行政部门报告职业病人、疑似职业病人 2 积极安排劳动者、疑似职业病人进行职业病诊断、鉴定 3 安排职业病人进行治疗、定期检查、康复 5 妥善安置职业病人 3 如实提供职业病诊断、鉴定所需要的资料 2 建立 健全 职业 卫生 档案 (10分) 建立职业卫生档案 5 建立健全劳动者健康监护档案 5 注:标注*的项目需进行标化,具体如下: 如用人单位检查当年无建设项目或未发生职业病诊断与病人保障相关项目的,相关项目不予打分并进行标化处理,实际得分按下列公式计算: (四舍五入精确到整数位) 等级: A B C A:85分以上(含85分) B:60~84分(含60分) C:不到60分 上海市职业卫生量化分级评分细则 一、 组织机构及制度建设(10分) (一)设置职业安全卫生管理机构及专(兼)职人员(3分) 检查方法查:阅用人单位有关机构设置、人员责任分工的文件及关于管理人员的工作要求的文件,相关会议记录等 评分标准:必须设置职业安全卫生管理机构及专兼职人员;没有不得分 (二)制定职业病防治计划和实施方案(2分) 检查方法:查阅用人单位书面职业病防治计划和实施方案 评分标准:有书面的职业病防治计划和实施方案,没有不得分;计划基本包括目的、目标、措施、保障条件等内容,实施方案基本包括时间进度、实施步骤、技术要求、验收方法等内容,缺少的酌情扣分 (三)建立健全职业卫生管理制度和岗位操作规程(3分) 检查方法:查阅职业卫生管理制度和岗位操作规程 评分标准:管理制度要明确职业卫生管理责任人、组织机构及其职责、人员配备、经费保障等方面;不同的岗位应当制定相应的操作规程;缺项的酌情扣分 (四)建立健全职业病危害事故应急救援预案(2分) 检查方法:查阅职业病危害事故应急救援预案 评分标准:职业病危害事故应急救援预案应当明确责任人、组织机构、事故发生后的疏通线路、技术方案、救援设施的维护和启动、医疗救护方案等内容;缺项的酌情扣分 二、 前期预防(20分) (一)职业病危害项目申报(5分) 检查方法:查阅职业病危害项目申报回执 评分标准:未申报直接评为C级;未如实申报不得分 (二)建设项目审核(5分) 检查方法:检查用人单位2年内有无建设项目,查阅相关资料 评分标准:未开展建设项目职业病危害评价与审核直接评为C级;建设项目预评价报告及控制效果评价报告及相关审核意见、建设项目竣工验收报告,任缺一项不得分 (三)生产布局合理有害和无害作业分开(5分) 检查方法:现场检查车间布局情况 评分标准:应符合GBZ1-2002要求;一项不合理扣1分,扣完为止 (四)生产可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所设置报警装置,配置现场急救用品,应急撤离通道,配置必要的泄险区,配置冲洗设备(5分) 检查方法:现场检查工作场所应急设施配置情况,抽检应急救援设施运行情况 评分标准:未设置不得分;应急救援设施不能正常工作的扣3分 三、职业卫生日常管理(20分) (一)按规定定期对工作场所职业病危害因素检测、评价(10分) 检查方法:检查去年的工作场所职业病危害因素检测评价资料,注意检测评价单位是否有资质,核对检测项目与职业病危害项目申报回执、现场检查中发现职业病危害因素的一致性 评分标准:未进行检测评价的不得分,未取得资质的检测评价不得分;检测评价周期不符合要求扣5分;检测项目与现场不符的每项扣3分 (二)职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准(5分) 检查方法:检查工作场所职业病危害因素检测评价资料;有必要的情况下进行现场监督监测 评分标准:一个作业点、一种有害因素不达标扣1分,扣完为止 (三)检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案(3分) 检查方法:检查用人单位职业卫生档案,检测、评价结果是否如实存入 评分标准:未存入档案不得分 (四)使用、生产、经营可能产生职业病危害的化学品,有中文说明书(2分) 检查方法:现场检查使用、生产、经营中使用的可能产生职业病危害的化学品,查看中文说明书 评分标准:作业现场未查见化学品中文说明书,不得分 四、职业健康监护(25分) (一)按规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查(10分) 检查方法:检查去年的职业健康检查资料,注意体检的医疗机构是否有资质;作业现场抽查接触职业病危害因素的操作工人,记录姓名,上岗时间,接触职业病危害因素种类,与企业的职业健康检查资料比对 评分标准:未进行职业健康检查的不得分,未取得资质的职业健康检查不得分;一名工人未体检或未按要求检查扣2分,扣完为止 (二)用人单位采用有效的职业病防护设施(5分) 检查方法:现场检查职业病防护设施是否根据需要配备,是否停用,检查维护、保养、检修记录,必要时做效果测定 评分标准:未配备不得分;配备的防护设施不符合需求,擅自停用、未进行维护、检修、检测的酌情扣分 (三)用人单位提供符合防治职业病要求的个人防护用品(5分) 检查方法:现场检查工作现场接触职业病危害因素工人使用个人防护用品情况,用人单位是否提供,提供的个人防护用品是否有效,劳动者是否佩戴有效的个人防护用品 评分标准:未提供不得分;提供的个人防护用品不符合要求扣3分;未按要求佩戴使用个人防护用品扣2分 (四)定期对劳动者进行职业卫生培训,对劳动者履行告知义务(5分) 检查方法:现场检查用人单位与劳动者的合同,合同中应告知劳动者其作业可能接触的职业病危害因素;在企业醒目位置设置公告栏,公布法律法规要求的相关内容;在产生严重职业病危害额岗位在醒目位置设置符合法律法规要求的警示标识和中文警示说明;用人单位对劳动者进行的职业卫生培训资料,培训记录等 评分标准:查培训记录,酌情扣分;查书面合同、公告栏、醒目位置警示标识和中文警示说明、告知纪录等,酌情扣分 五、职业病诊断与病人保障(15分) (一)及时向卫生行政部门报告职业病病人、疑似职业病病人(2分) 检查方法:检查用人单位是否有职业病病人、疑似职业病病人,如有则核对是否向卫生行政部门报告 评分标准:未报告不得分 (二)积极安排劳动者、疑似职业病病人进行职业病诊断、鉴定(3分) 检查方法:用人单位能否安排劳动者、疑似职业病病人进行诊断、鉴定 评分标准:有一名未按要求安排不得分 (三)安排职业病病人进行治疗、定期检查、康复(5分) 检查方法:检查职业病病人治疗、检查、康复资料的相关记录 评分标准:一项未安排不得分 (四)妥善安置职业病人(3分) 检查方法:用人单位对不适宜从事原工作的职业病病人,是否调离原岗位,并妥善安置 评分标准:有一名未安排不得分 (五)如实提供职业病诊断、鉴定所需要的资料(2分) 检查方法:在职业病诊断、鉴定时,用人单位能否积极提供法律法规要求用人单位提供的相关资料 评分标准:有一名未如实提供不得分 六、建立健全职业卫生档案(10分) (一)建立职业卫生档案(5分) 检查方法:现场检查职业卫生档案,职业卫生档案应当包括基本情况、生产中使用和产生的化学物质、接触的危害因素目录、检测点分布情况、劳动者基本信息一览表等内容 评分标准:未建立不得分,缺项酌情扣分 (二)建立健全劳动者健康监护档案(5分) 检查方法:现场检查劳动者职业健康监护档案,职业健康监护档案应包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料; 评分标准:未建立档案不得分,档案不健全的酌情扣分。 附件2 上海市分类分级管理信息表 区县: 存在职业病 危害程度 职业卫生等级 管理等级 今年企业数 去年企业数 监督频次 一般 A级 Ⅰ级 B级 Ⅱ级 C级 Ⅳ级 严重 A级 Ⅱ级 B级 Ⅲ级 C级 Ⅳ级 合计
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