第十二条　发生职业病危害事故时，用人单位应当根据情况立即采取以下紧急措施：

　　（一）停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度；

　　（二）疏通应急撤离通道，撤离作业人员，组织泄险；

　　（三）保护事故现场，保留导致职业病危害事故的材料、设备和工具等；

　　（四）对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、进行健康检查和医学观察；

　　（五）按照规定进行事故报告；

　　（六）配合卫生行政部门进行调查，按照卫生行政部门的要求如实提供事故发生情况、有关材料和样品；

　　（七）落实卫生行政部门要求采取的其他措施。

　　第十三条　卫生行政部门接到职业病危害事故报告后，根据情况可以采取以下措施：

　　（一）责令暂停导致职业病危害事故的作业；

　　（二）组织控制职业病危害事故现场；

　　（三）封存造成职业病危害事故的材料、设备和工具等；

（四）组织医疗卫生机构救治遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者。

　　第十四条　事故发生后，卫生行政部门应当及时组织用人单位主管部门、公安、安全生产部门、工会等有关部门组成职业病危害事故调查组，进行事故调查。

　　第十五条　事故调查组成员应当符合下列条件：

　　（一）具有事故调查所需要的专业知识和实践经验；

（二）与所发生事故没有直接利害关系。

　　第十六条　职业病危害事故调查组的职责：

　　（一）进行现场勘验和调查取证，查明职业病危害事故发生的经过、原因、人员伤亡情况和危害程度；

　　（二）分析事故责任；

　　（三）提出对事故责任人的处罚意见；

　　（四）提出防范事故再次发生所应采取的改进措施的意见；

　　（五）形成职业病事故调查处理报告。

　　第十七条　事故调查组进行现场调查取证时，有权向用人单位、有关单位和有关人员了解有关情况，任何单位和个人不得拒绝、隐瞒或提供虚假证据或资料，不得阻碍、干涉事故调查组的现场调查和取证工作。

　　第十八条　卫生行政部门根据事故调查组提出的事故处理意见，决定和实施对发生事故的用人单位的行政处罚，并责令用人单位及其主管部门负责落实有关改进措施建议。

　　第十九条　职业病危害事故处理工作应当按照有关规定在９０日内结案，特殊情况不得超过１８０日。事故处理结案后，应当公布处理结果。

　　第二十条　违反《职业病防治法》及本办法规定，用人单位不采取职业病危害预防措施而导致一般职业病危害事故的，由卫生行政部门责令限期治理，并处１０万元以上１５万元以下罚款；导致特大或者重大事故的，由卫生行政部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处１５万元以上３０万元以下罚款；构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法追究刑事责任。

　　第二十一条　违反《职业病防治法》及本办法规定，有下列情形之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处５万元以上２０万元以下罚款：

　　（一）未按规定及时报告职业病危害事故的；

　　（二）发生或者可能发生急性职业病危害事故时，未立即采取应急救援和控制措施的；

　　（三）拒绝接受调查或者拒绝提供有关情况和资料的；

　　（四）对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，未及时组织救治、进行健康检查或医学观察的。

　　第二十二条　卫生行政部门不按照规定报告职业病危害事故的，由上一级卫生行政部门责令改正，通报批评，给予警告；虚报瞒报的，对单位负责人、直接负责的主管人员和其他直接负责人给予降级、撤职或者开除的行政处分。

　　第二十三条　本规定自２００２年５月１日起施行。

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