逾期申报工伤保险，这期间的医疗费用该由谁来承担呢？昨日，市社保局提醒，用人单位不仅具有为员工参加工伤保险的法定义务，事故发生后，还有义务垫付医疗费及时对伤者进行抢救和治疗、并及时申报工伤的法定义务。用人单位应该在事故发生之日起３０天内向劳动保障行政部门提出书面工伤认定申请，以保护工伤职工的合法权益。

 据了解，２０１０年４月１３日，伤者徐新安在上班时间１４∶３０左右在大进公司的仓库因安装水管高空坠落受伤，随后被送进医院。 我受伤后，公司把我扔在医院就不管了。 徐新安告诉记者。由于公司一直没有申请工伤，在４月２８日，徐新安自行到松岗社保站领取工伤认定申请书，并于５月１４日上交社保站。

  目前双方争执的焦点在于，社保局认为大进公司应该按照法律规定承担逾期申报工伤的责任，即需要承担逾期申报期间的工伤医疗费用。大进公司认为当时是及时地到参保社保站咨询，是被误导了才没有在规定期限内申报的，应该由社保局承担责任。

  根据《工伤保险条例》第十二条规定，职工发生事故伤害，所在单位应当在２４小时内通知劳动保障行政部门及其参保的社会保险经办机构，并自事故发生之日起３０天内，向劳动保障部门提出书面工伤认定申请。未在规定时限内提交工伤认定申请的，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由该用人单位承担。 市社保局黄险峰认为，从伤者受伤到申请工伤之间已经超过３０天，因此，用人单位应依法承担责任，支付申报之前的工伤医疗费用。据了解，５月１４日之后徐新安的医疗费用由社保工伤基金垫付，而５月１４日前的１万多元医疗费由于用人单位不愿意承担，目前仍是伤者本人垫付。

  市社保局局长秦群力昨天接受记者采访时重申： 工伤认定有法定程序和法定依据，用人单位不能以自己的理解来认定是否属于工伤，而选择申报或者不申报。一旦发生事故，不管是不是工伤，单位都有责任把伤者送到医院去治疗，并且先支付医疗费，然后向社保部门申请认定，如果是工伤，由社保基金垫付。

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