胡某在工作中受伤，因为其已过法定退休年龄，其所在单位以此为由认为胡某受伤不属于工伤，因此不用承担任何赔偿责任。请问，胡某能否享受工伤保险待遇？

法律人士认为，胡某受伤时虽超过我国职工法定退休年龄，但我国法律、行政法规并未禁止超过法定退休年龄的人员在用人单位工作中受伤后被确定为工伤或享受工伤保险待遇。既然胡某和该单位二者之间存在劳动或劳务关系，胡某在工作中受伤，应依法认定为工伤，该用人单位就应按照相关规定比照工伤待遇向胡某进行相应赔偿。

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