兰山区的刘先生反映，半年前他在一家工厂做钳工，没有签劳动合同。工作期间，刘先生右手碰到机器，造成右手食指残疾。事后，工厂只给了2000元的医疗费便不管了，刘先生找到工厂，可是工厂始终不予理睬。

律师表示，尽管没有书面劳动合同，但如果用人单位和劳动者之间已经形成事实劳动关系，用人单位就需对劳动者的工伤负全责。至于事实劳动关系，可以由工单、工作牌及工友证明来确定。

律师提醒劳动者，在与企业建立劳动关系时，一定要签订劳动合同。如果企业不签订劳动合同，劳动者可以在向劳动监察部门举报的同时，注意收集保存已形成事实劳动关系的凭证，以免自己的合法权益受到侵害。

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