近日，新津法院成功调解一起实习生工伤保险待遇纠纷案，促使某机械公司当庭赔付工伤、医疗、保险等各项费用7.5万元。
2009年5月25日，四川某机械有限公司与资阳市技工学校签订了实习协议，为该校学生提供实习机会。之后，该公司为该校学生何某提供实习岗位，并为其办理了综合社会保险和工伤保险。
2010年5月23日，何某在上班时受伤。同年6月30日，成都市劳动和社会保障局认定何某所受伤为工伤。成都市劳动能力鉴定委员会鉴定其为8级伤残。随即，何某向新津县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2011年12月1日，仲裁委员会作出裁决，但双方对结果均不服，分别向法院提起诉讼。何某要求公司赔付各项补助金共计12.9万余元，公司则要求确认与何某的实习关系在其停工留薪期满时终止。此外，公司已先行赔付9万余元，因实际支出并未达到该数额等原因，要求何某返还6.48万元，即只赔付3.3万余元。
经法院调解，双方最终达成协议，机械公司赔付何某各项费用7.5万元。

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