市民江先生:我在酒店上班期间不小心把腿摔伤了,现在虽然出院了,但伤势还没有完全恢复,但是单位催着让我上班,可是我根本就没法干活,单位说不来的话就扣工资,请问单位能强行这样做吗?
市人保局:单位无权这样做,职工负伤期间应有相应的医疗期,在法律规定的医疗期内,职工有权休病假,医疗期内,工资支付劳动合同有约定的,按约定,无约定的,用人单位
应按不低于当地最低工资的80%支付。
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市民江先生:我在酒店上班期间不小心把腿摔伤了,现在虽然出院了,但伤势还没有完全恢复,但是单位催着让我上班,可是我根本就没法干活,单位说不来的话就扣工资,请问单位能强行这样做吗? 市人保局:单位无权这样做,职工负伤期间应有相应的医疗期,在法律
市民江先生:我在酒店上班期间不小心把腿摔伤了,现在虽然出院了,但伤势还没有完全恢复,但是单位催着让我上班,可是我根本就没法干活,单位说不来的话就扣工资,请问单位能强行这样做吗?
市人保局:单位无权这样做,职工负伤期间应有相应的医疗期,在法律规定的医疗期内,职工有权休病假,医疗期内,工资支付劳动合同有约定的,按约定,无约定的,用人单位
应按不低于当地最低工资的80%支付。
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