-
1
工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例]》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 1-10级工伤赔偿标准内容如下： 一级...
2016-02-24 22:59 -
发生工伤事故，员工该如何维权？
笔者在办理多起工伤案件中，惊讶地发现，很多员工的法律意识淡薄，导致自身的合法权益得不到有效保障。就此，笔者提出以下几点建议，希望能够对所有的受害员工有所帮助。 1、平时应该注意保存劳动合同或者与企业存在事实劳动关系的证据（比如工号牌、工作服...
2016-02-24 22:59 -
六年前工伤私了 如今反悔索赔难
王某称六年前，自己在工作中受伤，当时和单位私下达成协议，可如今他觉得自己的情况属于工伤，咨询现在还能否申请工伤认定。 王某原本在一家建筑公司工作，2006年7月，在工作中不幸受伤，造成腿骨骨折，当时公司没有为其申报工伤，双方私下达成调解协议，并...
2016-02-24 22:59 -
职工治疗工伤期间企业不能只发生活费
宋某于2000年5月进入临沂市某公司工作，2010年5月25日不慎被机器挤伤右手，2010年7月20日被当地劳动保障部门认定为工伤，2010年11月19日经鉴定为九级伤残，无护理依赖。宋某受伤后于2010年11月26日回厂上班，6月至11月期间公司每月只发给宋某380元生活费，宋...
2016-02-24 22:59 -
劳务派遣员工，发生工伤谁担责？
被派遣的劳动者虽然在用工单位工作，但却和劳务派遣单位签订劳动合同，如果出现工伤事故，劳动者到底该找用工单位还是找劳务派遣单位？市民郑先生就遭遇了这样的困惑。 郑先生是一名劳务派遣工，与市区一家保安公司签订了劳动合同，不过却在市区某单位上班。...
2016-02-24 22:59 -
工伤停工留薪期间福利不变
张先生咨询停工留薪期内，他原来的福利待遇是否有变化。在双方签订的劳动合同中，对工资做了如下的约定：计件工资（灵活的），岗位工资1000元，井补（灵活的），安全绩效（根据出勤天数，上线是22天/月）。由于每月的工资数额不固定，他想咨询该如何计算停工...
2016-02-24 22:59 -
伤残津贴不能低于最低工资标准
李某于2011年1月到蒙阴县某公司工作，双方签订了为期3年的劳动合同，该合同约定月基本工资为800元。2011年2月，李某在工作中左手不慎被高速运转的机器绞断，经当地劳动保障部门认定为工伤，经鉴定达到伤残六级，无护理依赖。伤残结论作出后，因该公司不能为...
2016-02-24 22:59 -
“黑单位”员工也有工伤赔偿
据《劳动报》报道，假如你在 黑单位 工作不幸受伤，不用担心个人权益得不到维护。根据人社部新修订的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》，即使是非法用工单位也必须按照规定向伤残职工或死亡职工的直系亲属、伤残童工或者死亡童工的直系亲属给予一次性...
2016-02-24 22:59 -
工伤导致截肢该如何处理
袁先生：前几天，我有一个工友在工地施工的时候发生了工伤，结果造成了左上臂截肢，请问此事该怎么处理？ 律师解答：工伤应先申请工伤认定，然后进行劳动能力等级鉴定，您工友伤情严重，是比较高级别的劳动能力等级缺失。...
2016-02-24 22:58 -
农民工职业病维权存在五大障碍 民进提六制度体系
「现状」近年来，尘肺...
2016-02-24 22:58
排行榜
编辑推荐
关注我们
