-
试用期内受伤害也应享受工伤待遇
2011年4月23日，临沭县利民社区的陈某到某公司工作，签订的劳动合同中约定陈某试用期为3个月。2011年4月26日，公司要陈某独立工作。由于对生产流程和机器操作还不熟悉，陈某在压101-2C油封座时，不慎挤伤左手食指。后陈某住院治疗，并经劳动部门认定为9级伤...
2016-02-24 22:58 -
认定工伤比“私了”更易维权
只要老板能给赔偿，私了比公了省事。 在现实中，许多职工发生工伤后，因种种原因未申请工伤，而选择了与单位私了。记者为此采访了相关律师，律师在此提醒广大工友：一旦在工作中受伤，应及时申请工伤认定。若单位不申请，就自己申请，这样才能有效地维护自己...
2016-02-24 22:58 -
钟点工受伤 责任由谁担？
给雇主干活摔断了胳膊，雇主却不愿支付医疗费。在家政公司工作的钟点工刘女士觉得很不公平，打进萧山日报新闻热线，向 法律百事通 询问 ：自己摔伤，雇主有责任吗？ 刘女士下岗后应聘加入了一家家政服务公司做钟点工，提供打扫室内卫生的服务，工作报酬根据...
2016-02-24 22:58 -
评定工伤等级后 可获哪些赔偿
请问，我家一个亲戚在工地干活时受伤，之后也评定了工伤等级，这种情况可以获得哪些赔偿？ 答复：根据相关规定，您这位亲戚可享受工伤医疗费、停工留薪期工资福利、一次性伤残补助金等。如其与单位解除了劳动关系，则可享受一次性医疗补助金和就业补助金。...
2016-02-24 22:58 -
救人身亡应视为工伤
问：我儿生前系一家公司员工，4个月前的一个上午，正在公司上班的我儿听到有人高喊 救人 ，发现一个孩子落入附近的湖水，遂冲过去跳入水中施救。孩子得救了，而我儿却因体力不支溺水身亡。事后，我要求给予工伤待遇，但劳动保障行政部门却认为不构成工伤，理...
2016-02-24 22:58 -
员工年会聚餐时摔伤，属于工伤认定范围吗？
问：张某是某涂料销售公司的销售部总监。按照惯例，公司各部门每年都会组织年度迎春聚餐。20日晚上，张某经董事长同意在聚餐前就公司一年的销售情况做了简短的总结发言，之后与同事共进晚餐。不料，当晚8点半左右（聚餐快结束时）张某不慎在饭店门口发生摔倒...
2016-02-24 22:58 -
工作中切掉手指如何申请工伤？
咨询:在公司里一次施工作业时不小心被机器将手指切掉两个，咨询工伤怎样申请？ 解答:申请工伤，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意...
2016-02-24 22:58 -
未签劳动合同 工作期间负工伤谁来负责
兰山区的刘先生反映，半年前他在一家工厂做钳工，没有签劳动合同。工作期间，刘先生右手碰到机器，造成右手食指残疾。事后，工厂只给了2000元的医疗费便不管了，刘先生找到工厂，可是工厂始终不予理睬。 律师表示，尽管没有书面劳动合同，但如果用人单位和劳...
2016-02-24 22:58 -
“临时工”工伤保险问题如何破解
近年来，不少用人单位为降低成本，逐渐把一些非常设的岗位，用短期工代替长期正式工。这些工期往往只有三五天或半个月的 临时工 ，用人单位大多不给他们缴纳工伤保险等费用。一旦发生工伤意外，如用人单位不愿赔偿，就会产生纠纷。据调查，目前 临时工 参加...
2016-02-24 22:58 -
受伤时已退休 仍享工伤待遇
胡某在工作中受伤，因为其已过法定退休年龄，其所在单位以此为由认为胡某受伤不属于工伤，因此不用承担任何赔偿责任。请问，胡某能否享受工伤保险待遇？ 法律人士认为，胡某受伤时虽超过我国职工法定退休年龄，但我国法律、行政法规并未禁止超过法定退休年龄...
2016-02-24 22:58
排行榜
编辑推荐
关注我们
