今年是《中华人民共和国职业病防治法》颁布实施7周年。它的实施，为广大劳动者撑起了一把 保护伞 。什么是职业病？如何预防职业病？得了职业病后应该怎样维护自己的权益？近日，记者就此采访了自治区卫生厅卫生监督所职业卫生监督科主任孙长福。

问：哪些病属于职业病？一些与行业相关的疾病，如 电脑病 等算不算职业病？

答：根据《职业病防治法》的定义，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。目前，我国列入《职业病目录》的职业病有尘肺、职业中毒、职业性眼病、职业性肿瘤、职业性皮肤病等10大类115种疾病。日常所说的 电脑病 等不属于职业病的范畴。

问：《职业病防治法》如何保护劳动者的权益？

答：《职业病防治法》保护的对象是与用人单位形成劳动雇佣关系的职工。

《职业病防治法》规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应组织上岗前、在岗期间、离岗时和应急的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。

法定职业病适用于工伤范畴。凡经职业病诊断机构明确诊断的职业病，患者应调离有害作业岗位和环境，由劳动保障部门进行劳动能力鉴定，享受国家规定的工伤保险待遇，依法享有职业病治疗、康复以及赔偿等权利。用人单位不履行赔偿义务的，劳动者可以到当地劳动保障部门投诉，也可以向人民法院起诉。

问：劳动者患了职业病有哪些诊断程序？

答：由于职业病诊断的特殊性，诊断应由省级以上卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。在我区，具有职业病诊断资质的医疗机构目前有37家，如自治区疾控中心、新疆煤矿总医院、乌鲁木齐市疾控中心等。

劳动者怀疑自己得了职业病后，应到用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构进行诊断。对诊断有异议的，可向该机构所在地的市级卫生行政部门和省级卫生行政部门分别申请诊断首次鉴定和再鉴定。

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