??? 近日，成都读者夏某来电话咨询，他在成都一皮革城工业园内打工，其工作环境有一些有毒有害的气体，他想弄明白什么是职业病危害？劳动者享有哪些职业卫生保护权利？

就夏某咨询的问题，本报政策咨询台特邀请相关律师回复如下。

职业病危害是造成职业病的原因，卫生部发布了《职业病危害因素分类目录》，将主要的职业病危害因素分为10类，并详细列举了有关行业和工种，是用人单位明确职业病危害控制内容，劳动者了解哪些工作可能造成职业病，以及卫生行政部门开展职业卫生检查的依据。这10类职业病危害因素是：粉尘类，放射性物质类(电离辐射)，化学物质类，物理因素，生物因素，导致职业性皮肤病的危害因素，导致职业性眼病的危害因素，导致职业性耳鼻喉口腔疾病的危害因素，职业性肿瘤的职业病危害因素，其他职业病危害因素。

劳动者享有哪些职业卫生保护权利？根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，劳动者享有下列职业卫生保护权利： (一)、获得职业卫生教育、培训的权利； (二)、获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务； (三)、了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防。

根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，劳动者享有下列职业卫生保护权利：

(一)、获得职业卫生教育、培训的权利。

(二)、获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务。

(三)、了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施。

(四)、要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件。

(五)、对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告。

(六)、拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。

(七)、参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。

用人单位应当保障劳动者行使前款所列权利。因劳动者依法行使正当权利而用人单位降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的，其行为无效。

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