??? 工伤事故是指企业职工在企业生产活动所涉及到的区域内，由于生产过程中存在的危险因素的影响，突然使人体组织受到损伤或使某些器官失去正常机能，以致负伤人员工作立即中斯的一切事故。如工人在车间或露天作业因高温昏倒；在车间内工作被机器挤伤；上下班时在企业内通道被生产用车辆撞伤或因道路不平跌伤等。有些无固定生产区域的工人(如架线工)，其工作地点也就是他们的生产区域，还有一些在生活区域工作的职工(如炊事员)，他们的工作地点也是生产区域。

??? 职工发生的伤亡事故大体分成两类，一类是因工伤亡，即因工作或与工作有关而发生的伤亡；一类是非因工伤亡。企业职工伤亡事故所统计的是因工伤亡的数字，非因工伤亡不包括在内。在这里应该指出，因工伤亡和非因工伤亡只是为了确定统计范围而划分的，并不涉及劳动保险待遇问题。

??? 根据伤害程度的不同，伤亡事故大体分为轻伤事故、重伤事故、死亡事故和多人事故4类。

??? (1)轻伤事故。指一般伤害不大严重，休工在一个工作日或一个工作日以上的事故。

??? (2)重伤事故。有下列情形之一的，均为重伤事故：

??? ①经医生诊断为残废或可能成为残废的。

??? ②伤势严重，需要进行较大的手术才能挽救的。

??? ③人体要害部位的严重灼伤、烫伤或非要害部位的灼伤、烫伤占全身面积的1/3以上。

??? ④严重骨折(胸骨、脊椎内、锁骨、肩肿骨、腕骨、腿骨和脚骨等因受伤引起骨折)、严重脑震荡等。

??? ⑤眼部受伤较重，有失明可能。

??? ⑥手部伤害。大拇指轧断一节，食指、中指、无名指、小指任何一只轧断两节或任何两只各轧断一节的；局部肌腰受伤甚剧，引起机能障碍，不能自由伸曲，残废的。

??? ⑦脚部伤害。脚趾轧断三只以上的；局部肌键受伤甚剧，引起机能障碍，不能行走自如，可能残废的。

??? ⑧内部伤害。内脏损伤，内出血或伤及腹膜等。

??? ⑨凡不在上述范围内的伤害，经医生诊断后，认为受伤较重，可根据实际情况参考上述各点，由企业行政部门会同工会提出初步意见，报当地劳动部门审查确定。

??? (3)死亡事故包括当时死亡或伤后一个月内死亡的事故。

??? (4)多人事故是指同时伤亡3人或3人以上的事故。

??? 对事故调查及处理包括下面几个方面：

??? ①企业应严肃认真地调查和分析事故，找出事故发生的原因，查明责任，确定改进措施，并指定专人限期贯彻执行。

??? ②对一般事故或性质恶劣的小事故，应在事故发生后两天内，由车间和有关部门领导组织召开事故分析会，查明责任，找出原因，提出防范措施，对事故责任者提出处理意见。

??? ③对重大事故，企业或企业主管部门应组织由各有关部门组成的事故调查组，并邀请当地劳动部门、公安部门、工会组织和上级主管部门的代表参加，对事故现场、机器设备状况、工人操作过程中对规章制度执行的情况等进行详细的调查和分析，彻底查清造成事故的原因和责任，以便进行处理。

??? ④企业应建立事故档案，对所有事故调查分析的资料，如现场检查记录、技术鉴定、照片、分析化验记录、会议记录、仪表记录、综合调查材料、旁证资料、登记表、报告书等都应妥善保管好。

??? ⑤对严重违章指挥，违章作业又不听劝阻的人，或由于渎职造成重大事故的责任者，应给予纪律处分；直至追究刑事责任。

??? ⑥对蓄意制造事故，造成严重后果，需追究刑事责任的，应提交司法机关依法处理。

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