问:我是一名企业负责人,单位有位员工在上班期间因内急去上厕所,结果不慎在途中摔伤,请问这种情况算不算工伤?
【律师解答】
劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利,是劳动法规定的基本原则,任何用工单位或个人都应当为劳动者提供必要的劳动卫生条件,维护劳动者的基本权利。劳动者在日常工作中 上厕所 是其必定的生理需求,与劳动者的正常工作密不可分,应当受到法律保护。根据《工伤保险条例》的相关规定,应当认定为工伤。
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问:我是一名企业负责人,单位有位员工在上班期间因内急去上厕所,结果不慎在途中摔伤,请问这种情况算不算工伤? 【律师解答】 劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利,是劳动法规定的基本原则,任何用工单位或个人都应当为劳动者提供必要的劳动卫生条件,
问:我是一名企业负责人,单位有位员工在上班期间因内急去上厕所,结果不慎在途中摔伤,请问这种情况算不算工伤?
【律师解答】
劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利,是劳动法规定的基本原则,任何用工单位或个人都应当为劳动者提供必要的劳动卫生条件,维护劳动者的基本权利。劳动者在日常工作中 上厕所 是其必定的生理需求,与劳动者的正常工作密不可分,应当受到法律保护。根据《工伤保险条例》的相关规定,应当认定为工伤。
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