员工在加班期间突发脑溢血死亡，家属希望能为其申请工伤待遇。可是，公司则不予认定工伤，称虽然是在加班期间脑溢血死亡，但是抢救时间超过了48小时不能认定为工伤。对此，不少人认为 48小时之限 不合理，对于脑溢血死亡的员工感到委屈痛心。
股城网综合报道：在前段时间，杨先生正在建筑公司加班，可是突发脑溢血晕倒，最后送往医院抢救。4天紧急抢救后，杨先生还是未能抢救成功，最后判定死亡。对于杨先生加班期间死亡，家属希望能为其申请工伤赔偿。

可是，该建筑公司称，虽然杨先生是在加班期间突发脑溢血，可是送往医院抢救时间超过48小时，不能认定为工伤。公司表示，对于杨先生的死亡感到遗憾，我们只作人道赔偿，大约2-3万元的殡葬费补偿。

本来工伤赔偿高达二三十万元的，可是现在竟然只有少得可怜的2-3万元，引起了杨先生家属的极度不满。于是，家属通过律师咨询，希望到劳动局申请工伤认定。可是，劳动局表示，该建筑公司并没有错，杨先生的死亡是在抢救48小时后，所以不能认定为工伤。

对于该建筑公司和劳动局不负责任的回应，杨先生家属的代表律师感到非常无奈，认为这 48小时之限 非常不合理。对此，不少网友也认为公司的行为不人道，为死者感到委屈。而专家则认为，以 48小时 来划分是否属于工伤，并不恰当，应当尽可能从保护劳动者的角度做出修改。
 

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