中暑究竟算不算工伤？区县社保部门说法不一。如果算工伤的话应该怎么申报工伤待遇？近日，北京气温一路飙升，不少人出现中暑的症状，但工伤认定程序繁琐、多数人不知道如何申请认定的问题引发社会关注。市人力社保局今天上午针对此事回应本报记者的咨询，明确职业性中暑属于职业病范畴，并详细介绍了该类型中暑的工伤认定程序。

市人力社保局表示，我国《职业病目录》将物理因素所致中暑列入职业病范畴。物理因素所致中暑是指劳动者在高温作业环境下，因体内热平衡或水盐代谢紊乱而引起的以中枢神经系统或心血管障碍为主要表现的急性疾病，由于起病急，严重时可能危及患者生命。我国现行的职业性中暑诊断标准中，将中暑分为轻症中暑与重症中暑，后者包括热射病、热痉挛与热衰竭。

虽然中暑属于工伤保险范畴，但如何申请工伤认定、领到工伤待遇却鲜有人知。人力社保局介绍，本市可进行职业鉴定的机构有朝阳医院、煤炭总医院、北医三院、北京市预防医学研究中心、化工职业病防治院五家。本市劳动者如果发生职业性中暑，应首先到朝阳医院、北医三院等五家职业病鉴定机构进行职业病诊断，经诊断确认为职业病的，由鉴定机构开具职业病诊断证明书。如需申请工伤认定的，用人单位或劳动者个人均可提出。用人单位申请工伤认定的，应自员工被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险的行政部门提出工伤认定申请；由劳动者本人提出的，应在事故伤害发生之日起一年内提出。社会保险行政部门将根据职业病鉴定机构开具的职业病诊断证明书和相关材料办理工伤认定手续。
 

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