近日，重庆市江津区人力社保局依法作出了一起认定工伤决定，认定虽然受伤害职工刘某在工作过程中存在操作过错，并最终导致其受伤，仍属因工受伤。

刘某是江津区某建筑公司石工。今年5月的一天，刘某在该建筑公司承建的某工地上帮室内架子工传递材料，途中因操作不当将靠立在墙上的钢管碰到，钢管倒下后将刘某右手砸伤。事后，刘某向江津区人力社保局提出了工伤认定申请。但刘某所在公司提出，公司在施工过程中做好了各项安全措施，刘某是在为他人传递材料过程中，因自身操作不当而受伤，公司并不存在任何过错，不应为刘某受伤担责，故不应认定为工伤。

事实上，在工伤认定工作中，持上述观点的用人单位并不少。但是，工伤责任实行的是 无过错责任 原则，也就是说，劳动者个人在工作过程中是否存在操作过错，并不影响工伤的认定。本案中的受伤职工刘某是在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害，虽然刘某本身存在一定的过错，但并不是蓄意为之，因此，刘某所受到的事故伤害，仍应被认定为工伤。

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