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工伤医疗
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤...
2016-02-24 22:53 -
工伤事故赔偿计算公式
1.医疗费赔偿金额 = 诊疗金额+药品金额+住院服务费金额 (依据工伤保险诊疗项目目录,工伤保险药品目录,工伤保险住院服务标准) 2.住院伙食补助费赔偿金额 = 因公出差伙食补助标准(元/人/天) 70% 人数 天数 3.交通食宿费赔偿金额 = 交通费+住宿费+伙食费 4.辅助...
2016-02-24 22:53 -
哪些情形认定为工伤？
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4....
2016-02-24 22:53 -
工伤保险的基本原则和特点
???? 一、工伤保险的模式 ???? 世界各国的工伤保险有两种模式，一种是工伤社会保险，另一种是雇主责任制。认识两者的本质区别，了解工伤保险的发展史，有助于我们搞好工伤保险。 ???? 工伤社会保险由雇主责任制发展而来。最初，工人负伤由自已负责，工伤后的...
2016-02-24 22:53 -
职工工伤与职业病致残程度鉴定四级
1)中度智能减退； 2)精神病性症状致使缺乏社交能力者； 3)癫痫重度； 4)面部中度毁容，全身瘢痕面积 70％； 5)一眼有或无光感，另眼矫正视力＜0.2或视野≤32％(或半径≤20°)； 6)一眼矫正视力＜0.05，另眼矫正视力≤0.1； 7)双眼矫正视力＜0.1或视野≤32％(...
2016-02-24 22:53 -
新工受工伤，“本人工资”如何确定
《工伤保险条例》第六十一条规定：本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资３００％的，按照统筹地区职工平均工资的３００％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资６０...
2016-02-24 22:53 -
工伤事故责任构成
确定工伤事故的损害赔偿责任适用无过错责任原则，是各国立法通例。在《条例》中虽然没有规定工伤保险责任的归责原则，但是按照保险的一般规则，当然是无过错责任。其实，就是在工业事故的特殊侵权责任中，也是适用无过错责任原则归责的。因此，对工伤事故保...
2016-02-24 22:53 -
什么是工伤医疗待遇?它包括哪些内容?
工伤医疗待遇是指职工治疗工伤按规定报销医疗费用和有关补助待遇。 工伤医疗待遇主要包括： (1)工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。 (2)工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙...
2016-02-24 22:53 -
职工工伤复发怎么办？
工伤职工工伤复发，确认需要治疗的按照《工伤保险条例》的规定，享受相应的医疗、差旅、配置辅助器具、工资福利等方面的待遇。...
2016-02-24 22:53 -
人身伤害赔偿的项目和标准
普通人身损害赔偿 损害赔偿的项目包括：医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活补助费、残疾用具费、丧葬费、死亡补偿费、被扶养人生活费、交通费、住宿费和财产直接损失。 前款规定的赔偿项目应当按照实际情况确定，并一次性结算费用。 损害赔...
2016-02-24 22:53
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