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《劳动法》保障患职业病的劳动者的主要规定有哪些
（１）劳动者患职业病或者因工负伤并确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得解除劳动合同。 （２）国家建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度。 （３）国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患...
2016-02-28 21:16 -
【职业病防治法】产生职业病危害的用人单位的设立
产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列职业卫生要求： (一)职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准; (二)有与职业病危害防护相适应的设施; (三)生产布局合理，符合有害与无害作业分...
2016-02-28 21:16 -
职工工伤与职业病致残定为1级的包括哪些残情？
根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》附录B的规定，职工工伤与职业病致残为1级的共包括12种： （1）极重度智力减退； （2）面部重度毁容，同时伴有四肢2级伤残者； （3）双眼无光感或仅有光感但光定位不准者； （4）四肢瘫肌力3级或三肢瘫肌力2级； （5）重...
2016-02-28 21:16 -
特殊情况职业病患者享受何种待遇
用人单位使用童工，发生伤害事故或者患职业病的处理——— 所谓童工，是指不满16周岁的人员。用人单位使用童工属于非法用工的行为。非法使用童工发生伤害事故或者患职业病的，单位必须依法向伤残或死亡童工的直系亲属给予一次性赔偿。一次性赔偿包括受到事故...
2016-02-28 21:16 -
职业病病人的待遇
罹患职业病的劳动者依法享受国家规定的职业病待遇。按照我国现行管理体制，职业病待遇纳入工伤社会保险统一由劳动与社会保障部管理。职业病待遇主要包括：罹患职业病的劳动者、因职业病死亡的劳动者及其供养亲属的基本生活、经济补偿和医疗服务待遇。 1、患职...
2016-02-28 21:16 -
职工受到工作事故伤害或者患职业病，本人未在规定的时
如果本人未在规定的时效内提出工伤认定申请，职工即丧失了申请工伤认定的权利，从法律上说也就丧失了最终享受工伤保险待遇的权利。但如果其所在单位自愿履行应该由单位承担的责任，职工也可以享受到应由单位支付的那部分待遇。《工伤保险条例》关于工伤职工申...
2016-02-28 21:16 -
用人单位在预防工伤事故和职业病危害方面有哪些义务？
工伤保险的宗旨不限于工伤的救治和康复，从源头来看，工伤的预防更为重要，只有工伤预防做好了，职工才能减少因工伤亡，工伤保险制度才能实现可持续发展的良性循环。 工伤预防的责任主要在用人单位。根据《安全生产法》和《职业病防治法》的有关规定，用人单...
2016-02-28 21:16 -
职工工伤与职业病评残定6级的包括哪些？
根据《职工工伤与职业病致残程序鉴定》附录B的规定，职工工伤与职业病评残定为6级的共包括55种： （1） 轻度智能减退； （2） 精神病性症状影响职业劳动能力者； （3） 癫痫中度； （4） 不完全性失语； （5） 一侧完全性面瘫； （6） 面部重度异物色素沉着或...
2016-02-28 21:16 -
河北省2万余家企业被爆存在职业病
据不完全统计，全省存在职业病危害的工业企业约2万余家，接害工人约170万人。河北省卫生监督局职业卫生监督处副处长丁红卫在我省职业病防治活动现场介绍说，由于我省的资源和经济结构特点，资源型、加工型的产业如煤炭、冶金、石化、建材、化工、轻工、陶瓷...
2016-02-28 21:16 -
劳动者职业病维权难，难在哪？
记者：目前劳动者在职业病维权方面，面临的最大问题是什么？ 吴建德（北京市汉鼎联合律师事务所合伙人律师）：劳动者维权方面最为突出的问题恐怕是维权取证难的问题。由于没有劳动合同导致所谓的“劳动关系不明”，使得工伤认定无从下手，劳动争议也常常得不...
2016-02-28 21:16
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