案例：南平一公司的维修工，上夜班时突然脑出血住院。情况稳定后，维修工的家属向该公司主张工伤赔偿，遭到拒绝。随后，家属又向南平市人力资源和社会保障局提出工伤申请，但该局认为，该维修工的情况并不属于工伤。 上班突发脑出血，怎么不算工伤呢？ 病人家属将南平市人力资源和社会保障局告上法院。近日，南平市延平区法院审理此案。

刘某是福建某发展有限公司员工，从事检修工作。去年4月27日凌晨2点左右，刘某在上夜班时无明显诱因突发头痛、头晕4小时后，被送到医院进行住院治疗。据医院诊断，患者右侧背侧丘脑出血并破入脑室，病情较复杂。同年7月份，刘某病情稳定，就提出工伤认定申请，被人力资源和社会保障局驳回，经复议，仍是如此。最后，刘某不服，提起行政诉讼。

评述：庭审中，刘某提出，他是在上班时在公司摔倒了，身体不适才被送到医院去的，在上班时间、上班地点突发脑出血，应该算工伤。延平区法院审理认为，刘某自称上班时摔倒后身体不适，但其所突发的疾病和摔倒之间没有因果关系，其不是在工作中发生事故受到伤害，是因自身疾病造成的。

刘某虽然是在工作过程中突发疾病，但经过医院治疗，现在已经没有生命危险，不符合《工伤保险条例》中 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的 视同工伤的情形。

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