杂工被烧伤公司不服工伤认定[分析]

案情：黄某是张家港市三和金属材料有限公司的杂工，2011年1月15日，公司电焊工作业时焊花不慎落入仓库，导致仓库突然失火，将正在仓库工作的黄某烧伤。后经治疗被诊断为全身多处火焰烧伤40%，为吸入性损伤。

当年3月24日，三和公司与黄某达成调解协议，黄某受伤期内的医疗费、护理费等损失共计14万元由三和公司承担，三和公司另外给付黄某一次性伤残补助金、后续治疗费等4万元，终止双方之间的劳动、工伤保险关系，此后无任何经济瓜葛。9月20日，黄某向张家港市人社局申请工伤认定，11月10日，人社局作出认定黄某为工伤的决定。然而，三和公司不服，认为其与黄某的纠纷已经调解处理完毕，因此认定为工伤缺乏事实依据。

评述：法院审理后认为，工伤认定行政行为与事故处理达成协议没有冲突，符合构成工伤的情形，人社局的工伤认定决定应予维持。