今年2月份，哈尔滨市环卫工人张志娟在扫大街时突发脑溢血，经抢救脱离生命危险。如今张志娟生活不能自理，治病花了4万多元，都是亲属拼凑的，继续治病的钱还没有着落。但其单位表示，根据规定，张志娟这种情况不能算作工伤。这个消息近日经媒体报道以后，在网上引起很大的争议，有的网友认为张志娟工作单位的做法太过冷漠，让人寒心；不过也有网友认为，尽管张志娟的遭遇值得同情，但规定就是规定，不会因个例而更改。

支持：情感之外 规定之中 张志娟的病到底是否应该算工伤？网友 枫叶飞翔 认为，脑溢血并不是职业病，而且也不能证明发病原因和工作有关，所以张志娟的工作单位没有将其认定为工伤并无不妥， 尽管大家都很同情张阿姨，但是规定确实如此。希望大家在同情的同时也能理性地看待问题。

网友 丽立粒莉例 说： 工作单位的做法无可厚非，虽是情感之外，却在规定之中。 她认为，目前一些用人单位对于工伤的认定太过苛刻，而另一方面与之相关的援助途径却很少，希望相关部门能够更进一步完善劳动保障制度。

反对：法外还应有人情 据报道，环卫工人张志娟从事环卫工作20年，获得过无数荣誉。如今面对自己病情以及日后生活却只能无奈地以泪洗面，许多网友为张志娟的遭遇感到委屈。 一个敬业的人，一个在岗位上有突出贡献的人，在遇到困难的时候就受到这样的对待吗？ 网友 马生123 说，在网上看到这则消息后自己心里的触动很大， 希望让那些有贡献多劳作的人老有所养。

也有网友认为国家对 视同工伤 的规定本身就体现了一种人文关怀，而该工作单位的做法让人感觉太冷漠，与人文精神背道而驰。网友 飞翔的心 说： 具体问题要具体分析，希望相关部门的领导能够换位思考，法外还有人情嘛！

律师：单位仍需承担一定责任 在工作岗位上突发脑溢血到底能不能算工伤或者视同工伤，记者也就此问题采访了福建诚真律师事务所的祝艳勤律师。祝律师告诉记者，根据规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可以视同工伤。张志娟是突发疾病，不是受到事故伤害，经过抢救也脱离了生命危险，因此这种情况要认定工伤或视同工伤很难。除非当事人能够举证说明该突发疾病是由于工作原因引起的。

祝律师同时表示，张志娟即使不能认定为工伤或视同工伤，用人单位还是需要承担一定的责任和医疗费用。 如果该用人单位没有为员工办理医保，那么这种情况下用人单位是需要赔偿部分医疗费的。 祝律师提醒，当事人在住院用药的时候要严格使用医保用药，这样才能在与用人单位的协商或者通过法律途径获得尽量多的补偿。

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