1989年5月，王某在部队服役时右眼因公受伤并摘除，左眼患交感性眼炎。1992年6月，王某转业到日照市某化肥厂工作。2009年7月，王某被医院诊断患有左眼交感性眼炎及并发性白内障。2010年10月，化肥厂向日照市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。人社局于2010年12月31日作出工伤认定决定书，认定王某所受伤害为工伤。化肥厂不服该工伤认定，向山东省人力资源和社会保障厅申请行政复议。省人社厅维持了该工伤认定决定，化肥厂遂于2011年8月向日照市东港区法院提起行政诉讼，要求撤销该工伤认定决定。

法院经审理认为，王某在化肥厂工作期间患有左眼交感性眼炎及并发性白内障，属于旧伤复发，符合《工伤保险条例》第15条第（3）项， 职工原在军队服役，因战因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的 ，应视同为工伤的规定，应当认定为视同工伤。法院遂依法驳回了化肥厂的诉讼请求。

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