问：我是广东一家企业的职工，2001年入厂，2005年发生工伤，被劳动能力鉴定部门鉴定为伤残七级。去年以来，企业经营发生问题，没有生产任务，我们准备重新去找工作。我作为一名工伤职工，请问离职时有哪些工伤待遇，向哪些部门申请?

答复: 按照《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为七级伤残的，享受的待遇包括:一次性伤残补助金，七级伤残为12个月的本人工资;劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
 
根据您函中所反映的情况，您在离职时应得到12个月您本人的工资、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金由您所在企业支付。如果企业未给您上工伤保险，一次性伤残补助金由您所在企业支付。

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