下班途中晕倒猝死，算不算工伤？在珠海南水打工的杨某下班途中因脑溢血晕倒，经抢救无效死亡。家属怀疑猝死与工厂劳动强度较大有关，但索要工伤赔偿却被工厂拒绝。工厂证实确有此事，但以正在与家属协商善后事宜婉拒采访。

多名律师认为，按照现行法律法规，上下班途中因突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应当视同工伤，可申请工伤赔偿，劳动部门应予以认定。

下班途中脑溢血

事情发生在4月24日，死者杨某55岁。据杨某的大舅子黄先生介绍，杨某在南水镇春生路一家金属构件公司上班，在该厂工作了7年，从事五金构建加工，平时劳动强度较大。4月24日当天，杨某感到身体有些不适，并向同事抱怨了几句，但仍坚持工作，下班后，杨某发现身体越发不适，有些头晕，同事还搀扶其到工厂门口坐了一会。

黄先生称，杨某休息一会后，步行回家，但走出不到200米就晕倒，送医院抢救后无效死亡。医院诊断书显示，杨某脑溢血，脑干出血。

家属与工厂协商赔偿

黄先生认为，杨某下班不久就死亡，并在工作中出现了不适，怀疑病情与高强度的工作存在关联，其死亡属于工伤，工厂理应给予补偿。但公司却拒绝，认为杨某是离开工厂猝死的，死因与其自身年龄较大、身体有疾病有关，与工作无关，不属于工伤。黄先生承认，工厂的工作时间比较稳定，没有加班。

涉事的金属构件公司表示，就工伤和具体赔偿的问题，正在与家属协商处理，此时不方便接受采访。截至发稿时，黄先生致电南都，称工厂已经同意为死者申报工伤，但还需要劳动部门审批。

[律师说法]

上下班途中应视为工作时间

下班回家途中猝死，究竟算不算工伤？多名法律人士表示，劳动者在下班回家途中48小时内猝死应视同工伤。

广东大公威德律师事务所律师邓树林称，根据《工伤保险条例》第一条规定，职工上下班途中也应视为工作时间，在途中因突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，应当视同工伤。
 

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