工伤无劳动合同录音能否当证据

读者黄某来信，我父亲48岁在工厂做工，夹伤了手，右手手指断了，受伤前工资是2100元，他上班的那个厂并不正规，所有工人都没有合同，更没有保险，但是当时出院手续是厂里签的名，我手上也有一段私下说话时的录音可以证明雇佣关系，不知道可不可以当作证据？

广东绅源律师事务所徐刚律师表示，这种情况，建议最好到劳动监察部门投诉，劳动监察部门会派人去调查，确定这个工人与工厂之间存在雇佣关系的，就会责令这个工厂补办雇佣手续。至于工商赔偿，劳动监察部门可以帮他们协调，协商不成的话，就可以凭劳动监察部门的调查材料，直接申请劳动仲裁或者直接向法院起诉。这样取得证据才是最好的方法，至于官司输赢是下一步的事情。

黄某手上的证据实际上是违法用工的线索，应当提供给劳动监察部门，查实形成有力的证据，就能非常准确地证明存在用工关系。