??? 工伤保险待遇的规定，不同国家、不同地区差别较大，随着时代的发展，也不断变化。我国有关职工工伤保险待遇方面的规定中，所规定职工工伤保险待遇从结构上可分为工伤医疗待遇、伤残待遇、职业病待遇、职业康复待遇和因工死亡待遇。

??? 工伤医疗待遇规定工伤保险机构或用人单位应支付的医疗费包括：①职工因工负伤医疗（包括旧伤复发医疗）所需要的挂号费、诊疗费、药费、住院费和就医路费等；②职工因工患职业病所需的诊断、治疗和复查费用；③职工因工负伤停工医疗期间的生活费用或工资。

??? 生产经营单位职工因工负伤医疗终结后经伤残鉴定委员会评残，然后按照丧失劳动能力程度享受不同的伤残待遇。费用包括补偿金、残废补助金、护理补助金，这些费用依伤残级别不同而异。

??? 职工患职业病的待遇主要有：①调换工种待遇，对于职业病人要求调做轻便工作的，不要降低他们原来的标准工资；②休养待遇，应根据职业病严重程度安排休养，在休养期间应按规定发给工资或生活补助费；③职业病职工调动工作的待遇处理。患有职业病职工变动工作单位时，其职业病待遇应由原单位负责或两个单位协商处理，双方商妥后方可办理调转手续，并将其健康档案、职业病诊断证明及职业病处理情况等材料全部移交新单位。

??? 因工负伤医疗终结后造成伤残时，需要安装假肢、假眼、镶牙和配置代步轮椅等康复器具的，其所需费用应由保险机构或单位报销。病情严重，饮食起后需人扶助的，应发给一定的护理费。对于因工伤残部分丧失劳动能力的职工，应由原单位安排力所能及的工作。合同制职工和私营生产经营单位职工，患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的，生产经营单位不得解除劳动合同。

?? 职工因生产事故或职业病死亡，旧伤复发死亡或者全残退休后因病死亡，应受因工死亡待遇：①丧葬费；②供养直系亲属抚恤费，根据供养人口按月发给；③没有供养直系亲属的，可发给直系亲属一次性抚恤费。

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