资中县属农业大县，工业经济发展较为薄弱，煤矿、非煤矿山、水泥、建材等为工业支柱产业。由于这类企业涉及到职业危害，因此，如何在加速发展工业经济的同时切实保护好职工的身体健康，是全县各级党委、政府必须担当的重要责任。2014年，资中县总工会在县委及上级工会的领导下，在县人大、县政府、县政协的指导下，在已形成职业病防治四项机制（即：政府领导、人大监督机制，工会主抓、部门配合机制，企业负责、职工推动机制 ，调查研究、三方协商机制 ）并取得较好成效的前提下，加强同安监、人社、卫生、经信、工商联等部门的密切协作，在职业危害防治工作中推行“计划—实施—检查—改进—信息反馈—再计划—再实施……”无限循环工作模式，致力于对现有机制及模式进行提质升级，经过在全县涉危企业的广泛推行和持续改进，全县职业危害防治工作呈现出循序渐进、不断提高、良性发展的局面，职工身体健康得到了较好的保障，近年来未发现一例职业病。

    深入调研，科学规划，点亮职业危害防治指航灯

    按照“一二一”工作步骤，科学提出全县职业病防治工作计划，指明防治工作方向。一是形成一个报告。由县总工会组织人员分组到全县不同规模、 不同类型的30家企业、600名职工进行了职业危害抽样调查，形成了《关于资中县涉及职业危害企业基本情况的调查报告》；二是召开两个会议。在政府联席会 议及劳动关系三方协商会议上研究讨论职业病防治工作思路、组织体制、维权机制和新的载体、新的途径；三是制定一个意见。制定《关于在全县涉危企业中开展职 业病防治的实施意见》。

    示范引领，整体推进，筑牢职业危害源头防护墙

    实施“三一一”工作措施，保证全县职业危害防治工作顺利进行。一是执行“三同时”制度。从项目建设一开始，就督促企业将职业病防护设施所需 费用纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，从源头保障职工身体健康；二是树立一批防治典型。按照“结合实际、循序 渐进、有所侧重”的原则，首先确定在涉危情况较突出的水泥、煤炭行业开展职业病防治工作，树立起一批典型并发挥示范引领作用；三是签订一项专项合同。组织 指导全县136家涉危企业签订《职业病防治专项集体合同》，截止10月底，合同签订率达100%。

    三级联动，严格督查，拧紧职业危害防治总开关

    推行“三三二”劳动保护及监督制度，确保各项防治工作落到实处。一是推行“三必检”制度。即入厂职工必须体检、离厂职工必须体检、职工工作 期间每年必须体检一次（含应急检查）；二是实行“三级查”制度。即企业自查、明确企业主体责任，乡镇检查、明确主管责任，部门督查、落实监管责任；三是执 行“两监督”制度。由县人大、县政协分别组织县人大代表和县政协委员，对重点涉危企业进行法律监督及民主监督。全县《职业病防治专项集体合同》履约率达 93%，较为有效地维护了职工的身体健康权。

    汇聚合力，科学改进，建立职业危害防治加油站

    坚持“五二二”工作方法，为全县职业危害防治工作良性发展注入新动力。一是坚持五方协作。由工会、安监、经信、人社和卫生部门相互配合，在 发现企业存在职业危害隐患时，向企业发放“职业危害整改通知书”；二是坚持两书制度。由工会对企业执行劳动法律尤其是《职业病防治法》等情况进行监督检 查，发现问题及时向企业发放“工会劳动法律监督意见书”和“工会劳动法律监督建议书”；三是实施三级联动。对排查出的隐患，企业行政、车间及班组（职工） 结合各自实际进行整改。

    信息反馈，建章立制，促进职业危害防治新循环

    经过计划、实施、检查和改进四个环节后，将发现的新问题及提出的处理办法等信息集中整理后，作为研究制定新体制、新机制、新模式的重要依 据，并将相关信息在新一轮循环的计划环节提交，为全县职业病防治工作良性发展、循环发展、长效发展提供科学依据。经过第一轮循环后，全县建立健全了《资中 县职业危害申报制度》、《资中县职业病防治专项集体合同制度》、《资中县职业病应急处理办法》等工作制度，形成了预防职业危害、保护劳动者健康权益的新机 制，较为有效地维护了社会稳定，促进了县域经济健康发展。

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