47岁的农民工刘树红曾在一家矿山企业从事打眼放炮工作15年，在离开企业3年后，被诊断为疑似尘肺病三期。但因为企业拒绝承认与其存在劳动关系，刘树红无法进行职业病鉴定，更别说拿到经济赔偿了。山西省总工会获悉这一情况后，迅速介入此事，最终刘树红得到了30万元的经济赔偿。

    这是山西工会维护职工职业健康权益的一个缩影。2014年以来，山西各级工会通过摸清底数，强化培训，建立职工健康档案，加强健康监督，让职工知晓职业病危害，强化企业主体责任意识，建立起全方位、多角度的职工职业健康防护网。

    山西是重工业大省，职工在高粉尘环境下作业情况较多。有调查数据显示，截至2014年底，山西省尘肺病患者占职业病患者总数的97.9%。目前新发尘肺病例主要集中在煤炭、冶金、有色金属、机械、建材等行业。

    职业病高发现状的背后，是山西曾经存在的企业职业卫生档案不健全、职工健康监护档案管理不规范，职业健康体检项目与职业危害不符等情况。对此，省总发出《关于进一步落实职工劳动保护知情权和普遍建立职工职业健康档案的意见》，要求规模以上煤炭企业建立职工健康档案，普遍落实职工职业健康知情权。 各级工会与安监、卫生、人社等部门协作配合，开展尘肺病防治检查，推动职业病防治厅（局）际联席会议制度落实。

    意见还要求，各级工会要督促企业在醒目位置公布劳动卫生规章制度、安全卫生操作规程、职业病危害检测结果，在职业病危害较为严重的岗位和作业点 醒目位置设立警示标志和说明，监督企业对职工进行上岗前特定体检、在岗定期体检、离岗和应急活动后健康体检，监督企业对体检中发现的职业禁忌人员调离岗位、妥善安置等。

    为进一步维护职工职业健康权益，2014年11月初，山西省总还开通了山西工会劳动保护网，接受职工安全隐患投诉和举报，并吸纳职工在劳动保护方面的“金点子”。

    目前，一系列举措正取得积极成效。山西省总工会纪检组长李江龙告诉记者，如今山西省已有近90万名职工接受安全健康知识普及教育，2.2万余家企业落实了职工劳动保护知情权，煤炭企业职工健康档案建立率达到99%以上。全省11个市中有10个市建立了职业病防治联席会议制度。

    目前，山西工会正以国有和国有控股的非煤矿山、水泥等职业危害严重的行业为重点，建立省、市、县三级工会劳动保护组织电子档案，以更好地“护航”职工职业健康。

（责编：伍斯琴）

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