郑某系某市爆破服务公司员工，郑某所在公司接到当地公安部门通知，要求派人配合民警进行一次行动。郑某与几位同事一起，受所在公司领导指派前往某村销毁被查封的黑火药时，全身被严重烧伤。郑某所在公司及其亲属向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并提供了当地人民政府及所在单位有关证明材料。劳动保障行政部门受理

审核后，认定郑某为视同工伤。郑某伤愈出院后提出质疑，认为自己是在本单位领导临时指派的工作中负伤，应当认定为工伤。《条例》第十五条第二项规定，职工 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的 ，可以认定为视同工伤。郑某的行为，虽不属 抢险救灾 ，但他为了维护公共安全而受伤，其本人不应承担事故责任。相反，若为私事擅自外出造成伤害，则另当别论。根据本案实际情况，郑某并非在本职岗位上因工负伤，因此，按《条例》规定只能认定为视同工伤。

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