李某在某公司从事装卸工作，于2010年10月7日晚不慎被正在吊装中的货物从包装平台上碰落下来，造成头部和肩部受伤。随后，司法鉴定部门作出鉴定，李某的伤残级别为六级，但李某所在公司对此却不予承认。

2011年9月13日，当地工伤保险部门认定李某为因工负伤。随后，李某又向当地劳动能力鉴定部门提出申请，要求进行劳动能力鉴定。2011年12月30日，当地劳动能力鉴定部门作出鉴定，李某的伤残级别为八级。

2012年3月6日，李某向当地劳动人事争议仲裁委员会提出申诉，要求公司按照伤残六级支付各项工伤待遇共计13.4万元。

仲裁委经过审理认为，司法鉴定可以作为仲裁案件的参考，但是李某系因工受伤，应根据劳动能力鉴定确定的伤残级别支付各项工伤待遇。仲裁委遂作出裁决，由某公司按照伤残八级支付李某各项工伤待遇，共计11万元。

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