问：

我儿子跟随临村一工头外出打工，去年在一建筑工地摔伤，左腿骨折致残，请问，给私人打工受伤能否享受工伤待遇。

答复：

根据国家有关规定，劳动者在工作过程中，因工作原因受伤，都有权享受工伤保险待遇。如果许先生所说的工头没有营业执照，是以私人身份雇用其儿子，则属非法用工单位，在非法用工单位工作的劳动者因工受伤后，可享受一次性赔偿待遇。

一次性赔偿包括两个方面：

其一，受伤治疗期间的费用。职工受到事故伤害后在劳动能力鉴定之前，其治疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等，按照《工伤保险条例》规定的标准和范围，全部由伤残职工工作的单位(包括私人用工)支付。
 
其二，一次性赔偿金。伤残职工医疗终结后，应经工作单位所在地劳动能力鉴定委员会，进行劳动能力鉴定，按照鉴定的伤残等级，由用人单位支付一次性赔偿金。其标准是:被鉴定为一级伤残的为赔偿基数的16倍;二级伤残的为赔偿基数的14倍;三级伤残的为赔偿基数的12倍;四级伤残的为赔偿基数的10倍;五级伤残的为赔偿基数的8倍;六级伤残的为赔偿基数的6倍;七级伤残的为赔偿基数的4倍;八级伤残的为赔偿基数的3倍;九级伤残的为赔偿基数的2倍;十级伤残的为赔偿基数的1倍。赔偿基数，是指用工单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。

另外，职工进行劳动能力鉴定的费用，由用人单位支付。非法用人单位拒不支付医疗期间相关费用的和一次性伤残赔偿金的，职工可向当地劳动保障行政部门举报，由劳动保障行政部门责令其改正。

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