帮领导办私事受伤职工能否享受工伤待遇

龚律师：
3个月前，我和公司另外两名同事，受公司总经理李某之约，利用双休日到他刚装修好的新居打扫卫生。我擦拭楼梯扶手时，楼梯突然断裂，导致我从二楼摔下，造成右手骨折。请问，我能要求公司认定为工伤吗？

读者梁萍茹

梁萍茹读者：
你无权要求公司给予工伤待遇，但可以要求公司总经理李某承担赔偿责任。
根据《工伤保险条例》第14条的规定，认定工伤的前提必须是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，而你所受伤害发生在双休日，地点也并非公司，且与你在公司的本职工作没有任何关联。因此你所受伤害并非工伤。
李某约你和同事利用双休日帮他打扫新居卫生，你们答应并依约前往帮忙，你们和李某形成无偿帮工关系。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第14条和第1款规定：帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任；但可以在受益范围内予以适当补偿。你在从事帮工活动期间，因意外遭受人身损害，虽然不能认定为工伤，但有权要求被帮工人李某承担相应的赔偿责任。