咨询：我在一家公司实习，与公司签订了一份实习劳动合同。近日，我在工作中不慎受伤，我向公司提出工伤鉴定和赔偿，公司说我属于实习生，不能做工伤鉴定，只是给我一定的补偿。是这样的吗？

律师冯剑解答：根据我国《工伤保险条例》规定，与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。尽管你属于实习，但你与该公司签订有劳动合同，况且你和该公司也形成了事实上的劳动关系。因此，该公司不能以你是实习生而排除你应享有的职工权利。建议你先到当地劳动部门申请工伤鉴定和劳动仲裁，如无果，还可以向人民法院起诉该公司。

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