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工伤职工可以享受哪些工伤保险待遇
职工享受工伤保险待遇，一般需要经过工伤认定、劳动能力鉴定和工伤评残、工伤保险金发放等几个程序。工伤保险待遇主要包括： （1）职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇； （2）职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接...
2016-02-24 22:48 -
如何确定工伤停工留薪期
工伤停工留薪期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗并享受有关待遇的期限。 停工留薪期先由企业根据《山东省工伤职工停工留薪分类目录》(青劳社[2006]58号)相关条目确定。具体程序是：职工发生工伤经抢救或治疗后，应及时将工伤医疗服务机构出具的...
2016-02-24 22:48 -
工伤保险待遇申领流程
一、工伤医疗费报销 职工在工伤认定后，其发生的工伤医疗费用，凭工伤认定结论、出院小结复印件(包括：出入院日期、入院主诉、现病史、检查、诊断、治疗、手术经过、治疗后转归情况、出院注意事项。加盖就诊医院章)、医疗费用明细清单(包括：药物、检查、治...
2016-02-24 22:48 -
老工伤的认定申请时限
《工伤保险条例》第十七条规定，用人单位提出工伤认定的时限为事故伤害发生或者被诊断鉴定为职业病之日起30日内，工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出工伤认定的时限为事故伤害发生或者被诊断鉴定为职业病之日起1年内。超过法定申请时限的，劳动者将丧失通...
2016-02-24 22:48 -
工伤保险待遇的类型
根据《工伤保险条例》第5章 工伤保险待遇 的规定，工伤保险待遇有以下类型： (1)医疗康复待遇。包括工伤治疗及相关补助待遇，康复性治疗待遇，人工器官、矫形器等辅助器具的安装、配置待遇等等。 (2)停工留薪期待遇。在停工留薪内，工伤职工原工资福利待遇不...
2016-02-24 22:48 -
用人单位缴纳工伤保险费的费率和数额如何确定?
《工伤保险条例》第10条规定：用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。 “工资总额”是指每一个企业、每一个有雇工的个体工商户直接支付给本单位全部职丁的劳动报酬的总额。 “缴费费率”是指统筹地区的社会保险经办机构按照...
2016-02-24 22:48 -
工伤认定如何进行
新的《工伤保险条例》(以下简称《条例》)于2004年1月1日起施行。工伤是指在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故的伤害。《条例》具体规定了七种受伤害的情形应当认定为工伤，其中职业病是指国家列入职业病名单中的疾...
2016-02-24 22:48 -
《工伤保险条例》规定认定工伤的情形有哪些?
按照《工伤保险条例》第14条的规定，认定工伤的情形有以下几种：． (1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责...
2016-02-24 22:48 -
工伤保险的适用范围及缴费原则
适用范围 根据《工伤保险条例》的规定，我国境内的各类企业、有雇工的个体工商户都必须强制性地参加工伤社会保险。所谓 境内的各类企业 ，就是说不管企业上哪一种所有制类型，包括外资、合资、国有、私营、个体经济组织都必须为企业的劳动者办理工伤保险；只...
2016-02-24 22:48 -
违章操作造成工伤 能否享受工伤保险待遇？
我国劳动法规定，劳动者在年老、工伤、患...
2016-02-24 22:48
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