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工伤伤残等级的评定原则
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定. 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 生活自理障碍等级根据进食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移动五项条件确定。五项条件均需要护理者为一级，五项中四项需要护...
2016-02-24 22:48 -
实习生也属于“工伤赔偿主体”
上班的时候，因为工作意外受了伤，这算是工伤。 这样的说法，是不少人理所当然的想法。可是如果受伤的人是名实习生，并不是正式员工的话，那这伤还能不能算是工伤呢？对此不少单位和个人都不是非常确定。 请问，我是名实习生，在厂里工作的时候受伤了，这算...
2016-02-24 22:48 -
发生工伤解决途径有四种
工伤纠纷的解决途径主要有和解、调解、仲裁和诉讼。如自己不明白，可以咨询或聘请专业律师，以便更好地保护自己的合法权益。 第一种：发生工伤后用人单位应该向当地劳动行政保障部门申请工伤认定，用人单位不申请的，劳动者可以在工伤发生一年内申请工伤认定...
2016-02-24 22:48 -
在公司组织的活动中受伤算工伤吗？
在公司组织的活动中受伤算工伤吗?什么情况下算工伤?根据1996年8月原劳动部发布《企业职工工伤保险试行办法》的规定，职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤： (1)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下...
2016-02-24 22:48 -
职工工伤可享15项保险待遇
针对舆论关注的 开胸验肺 事件，日前人力资源社会保障部副部长胡晓义表示，人力资源和社会保障部门在处理有关工伤事件过程中的职责主要包括：首先依据工伤或者职业病的鉴定来确认是否属于工伤。如果工伤职工伤残了，要进行伤残等级的鉴定，根据工伤认定和伤...
2016-02-24 22:48 -
工伤的范围
1、属于工伤或视同工伤的情况： (1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (4)患职业病...
2016-02-24 22:48 -
认定工伤的程序
1、申报工伤事故 （1） 企业应从工伤发生之日或职业病确诊之日起，15日内向劳动和社会保障行政部门提出工伤报告。 （2） 工伤职工或其亲属应从工伤发生之日或职业病确诊之日起，15日内向当地劳动和社会保障行政部门提出工伤保险待遇申请；遇有特殊情况，申请...
2016-02-24 22:48 -
企业的工伤保险责任
落实工伤保险制度，落实工伤预防、工伤补偿和工伤康复三大任务，企业或用人单位负有首要责任，这是根据 劳动法 和相关法律法规及工伤保险的要求确定的。企业正确认识、认真履行应尽责任，是工伤保险制度得以贯彻落实的重要保证。 1 企业责任具有法律强制性...
2016-02-24 22:48 -
工伤9级能得到哪些补偿
郑女士：如果是工伤9级，应该得到哪些补偿？可以提前退休吗？ 律师解答：职工因工致残被鉴定为九级伤残的，用人单位支付的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。标准为： （1）一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解...
2016-02-24 22:48 -
七至十级伤残如何赔偿
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资; (二)劳动合同期满终...
2016-02-24 22:48
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