2013-02-14 10:02:14　来源: 人民网(北京)　

从天津市人力社保局获悉，年初天津市出台了多项新政策，1月份以来，12333咨询服务中心每月接到的市民热线都在18万人次以上，以下三类问题最受关注。

　灵活就业人员如何缴纳社保费

王先生今年45周岁，天津市城镇户籍，去年年底与单位解除劳动合同，春节后打算到个人缴费窗口接续社会保险，他想咨询，如养老保险和医疗保险均缴纳，全年最低需缴多少费用？

据介绍，每年年初都是灵活就业人员社会保险缴费的高峰期。根据相关文件规定，城镇灵活就业人员养老保险费缴费比例为20%，医疗保险缴费比例为7.3%。2013年，城镇灵活就业人员缴纳基本养老保险费的基数为5410元，按照5410元缴费确有困难的，可在5410元与2310元之间选择确定缴费基数。城镇灵活就业人员缴纳基本医疗保险费的基数为2310元。

以王先生为例，按照最低标准2310元缴纳养老保险费，2013年每月需缴纳基本养老保险费2310×20%=462元，全年共计5544元。每月需缴纳基本医疗保险费2310×7.3%=168.63元，全年共计2023.56元。此外，王先生还需缴纳230元大额医疗救助费用。因此，王先生全年最低需缴纳养老保险和医疗保险费用共计7797.56元。

　　职工如何办理退休享受养老金

年初，天津市出台了《天津市城镇企业职工退休管理暂行办法》，而这一时期又有不少职工即将退休，他们都很关心退休政策的调整。

根据职工咨询的热点，人社部门主要提醒以下几点：凡参加天津市城镇企业职工基本养老保险的各类用人单位职工、无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，都必须符合累计缴费年限满15年，才可以办理退休并按月享受养老金。

如果因工作需要被用人单位继续留用的，可以办理后延退休。后延退休应按整年度缴纳养老保险费，退休年龄按周岁计算。

达到国家法定退休年龄，城镇企业职工养老保险累计缴费年限不满15年的参保人员，可按规定延长缴费至满15年办理退休。2011年6月30日以前办理参保缴费手续的人员，延长缴费5年后累计缴费年限仍不满15年的，可一次性趸缴费至满15年办理退休手续，趸缴的缴费基数按照趸缴时天津市上年度在岗职工平均工资确定。

　退休后查出职业病能否享补助

年初，部分退休人员给12333打电话询问，参保人员在职时长期从事有毒有害作业，但办理退休手续后才诊断患有职业病。退休后诊断为职业病的人员是否可以享受工伤职工的一次性伤残补助金待遇？

按照规定，职工退休后被确诊为职业病，经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级的，可以享受一次性伤残补助金待遇。支付标准以本人初次确诊职业病前12个月平均基本养老金或退休费为计发基数（基本养老金或退休费领取不足12个月的应与退休前的缴费工资基数一并计算），计发基数高于确诊职业病时天津市上年度职工月平均工资300%的，以天津市上年度月平均工资300%为基数，低于天津市上年度职工月平均工资60%的，以天津市上年度职工月平均工资60%为基数。（记者 侯砚）

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