2013-01-18 11:41:31来源：无锡新传媒网 权威新媒体

无锡新传媒讯　（记者 刘虹 实习生 周之心鑫）随着工业生产领域的不断拓展，职业病的种类越来越多，对人类健康和生命安全的危害也越来越严重。1月17日下午两点，中船澄西、松下能源以及索尼公司的企业职业健康的相关负责人走进了无锡新传媒的“会客厅”，针对职业病的问题与网友进行了互动访谈。

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　　访谈中，三位嘉宾都表示，职业病对员工与企业来说都具有一定的伤害。对员工来说，身体健康受到了威胁，对企业来说，面临着人才的流失。因此，对于职业病，要防患于未然。 

　　主持人：其实如果我们的职工发生职业病危害了以后，企业的损失也是比较大的，针对企业的提前投入与发生职业病后的企业损失，像这样的矛盾也是平衡点，该如何来衡量？ 

　　索尼电子（无锡）有限公司环境安全部系长 高燕：首先如果公司意识到这样的问题，一旦发生职业病危害，对公司的经济损失是不可避免的。公司肯定要支付员工相应的医疗诊断还包括他这期间的工资，一个员工不作业，公司照样支付工资。还有发生职业病的这种案例所在的车间也好、工作岗位，他周围的这些员工可能也会受到一些影响，这样的话员工的情绪会受影响，员工是我们生产的基础保证啊，没有他们怎么来生产？那我们的生产有可能会被停止，这样的话对我们的经济损失也是不可避免的这一块。 

　　所以说在这块平衡的话，与其事后去补，不如做好事前的预防，那么把这些职业病危害的相关法律知识、预防措施等等传授给员工，告诉他们，那么企业在日常的监管工作中做到这一块。 另外我想发展职业病危害，对企业的名誉，这个不用说，肯定会有一定损伤，大家试想现在在这样一个招工难、用人难的环境中，如果一旦听说哪个公司发生了职业病危害，这个消息传播的是非常非常快的。我想我们国家、一些企业的一些信息都是给过我们一些警示的，我们不能回避这个问题，应该做好提前预防，避免这样问题的发生，这个平衡应该大家很好想清楚，我们是事先准备好可能发生火灾时候的一些预防工作，还是真的发生火灾以后我们再拿水去救火，这样去考虑问题应该是能考虑好的。

　　中船澄西船舶修造有限公司安环保卫部书记 周科中：我来补充一下，刚才有一句，职业病是这样的，如果作业环境很差，一旦发生，它不是一个人，有可能五个、十个人，有可能一群人。我举个例子，我们坐在这里，三个人，我们在这里接受采访，有可能我们环境很差，我们在这里工作了五年、六年，一直在这个环境中间，有可能我们这些人全部是这个病，他都不是传染，就是这个环境有可能造成这样的病，所以职业病很可怕的。除了工人受职业病痛苦之外，企业也受损伤的，一下子那么多人假如全是职业病的话，这个企业也不知道怎么办。另外培育个新工人不是那么容易的，不是好像每天拍个脑袋，街上找一个人，现在有的可能稍微技术含量低一点，像有许多行业技术含量很高的，这些人才很宝贵的，如果企业没人才，你还搞什么企业呢？所以职业病防治不光是要根据国家的法律法规，我们要做好职业病预防，还有一个考虑企业的生存问题，所以职业病预防很重要的。

　　我们光从职业病防治的投入来讲，就有好几个方面：一是刚才讲的我们的人才培训的投入，我们的职业预防技术措施的投入，还有教育等等，还有劳防用品等等这些投入，这是一个环境。二是，我们的投入还重视在职业卫生管理人员的投入，我们专门有一个职业卫生管理人员，从进厂开始一直到现在最近退休，他一直在做这个工作，怎么样预防这个工作。三是要把许多职业病危害人员档案全部保管好，张三、李四他要来找你，离开单位了，你看看我原来的职业健康体检怎么样。 还有国家现在我保护我们弱者的措施，保护劳动者的措施，他假如说我是职业病了，到你企业来，你企业要反过来拿得出不是职业病的依据来，这个是保护弱者措施，这项措施应该说对劳动者是有利的，反过来也迫使企业健全档案，把档案管理好。也就是说我们的投入是方方面面的，不光是生产性技术措施投入、教育措施的投入，方方面面的投入，综合性的把我们职业卫生防治工作做好。

　　松下能源（无锡）有限公司总务部副部长 诸桂芳：我们如果是在体检的过程当中有检查出患有职业禁忌症的话，作为企业他会立即调岗。对于职业的禁忌症的话，他应该是在岗前体检做的，在岗前体检，他如果知道你的身体的一些方面不适合在这个岗位工作的话，那就是调离到普通岗位去。如果出现职业受损的职业病人，那么作为企业，他应该是积极的给他进行职业病的诊断鉴定，也要安排到我们职业专业医院进行治疗。

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