新“两法”实施以来，川庆井下重庆分公司大力宣传、认真落实，干部员工人人过关考试，依法合规经营意识不断增强。近日，这个公司组织干部员工学习领会并填写《职业病危害及防护措施告知书》(以下简称《告知书》)，认真履行告知义务，确保员工健康安全，此《告知书》还将作为劳动合同书的附件存档。

　　《告知书》罗列了12项“可能涉及职业病危害工种岗位界定表”、13项“可能产生的职业病危害、后果及防护措施”、《职业病防治法》和规范的相关条文，被告知人均可对照本专业、岗位查找到可能存在的职业病危害及相应防护措施，从而推动员工知情权的落实。

　　体系管理员、经济师赵山花介绍，川庆井下重庆分公司严格按照川庆井下作业公司的总体安排，积极履行职业病危害告知义务。由于分公司涉及作业现场职业病危害风险的岗位和专业较多，这项工作既履行了企业的告知义务，又保障干部员工的知情权，受到干部员工的一致欢迎。

延伸阅读

　　一、什么叫做“职业病”?

　　职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

　　职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门规定、调整并公布。

　　二、哪些是职业病?

　　根据卫生部、劳动和社会保障部于今年4月最新颁布的《职业病目录》的规定，法定的职业病现有10大类，115种。这10类包括：尘肺、职业性放射性疾病、职业 中毒 、物理因素所致职业病、生物因素所致职业病、职业性 皮肤病 、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤和其他职业病。

　　三、职业病危害

是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他有害职业因素。职业病危害分布很广，其中以煤炭、冶金、建材、机械、化工等行业职业病危害最为突出。

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