据台湾“中央广播电台”网站报道，台当局“立法院院会”18日三读修正通过“劳工安全卫生法”部分条文，增订“防过劳条款”，雇主对轮班等劳工，应采健检、缩短工时等预防措施。

为了保障劳工的权益，“立法院会”今天三读通过“劳工安全卫生法修正案”，并更名为“职业安全卫生法”，明定“防过劳条款”，规范轮班、夜间工作或长时间工作等情形;另外，明定“六轻条款”，石化业必须实施制程安全评估，违者将被罚。

为了杜绝劳工过劳，“立法院会”18日三读通过“劳工安全卫生法”修正案，并将现行规定名称更名为“职业安全卫生法”，适用范围从现行670万人扩大到所有行业，共1067万人。

规定新增“防过劳条款”，要求雇主对轮班、长时间工作的劳工采取预防过劳措施，违者将被罚3万元到15万元(新台币，下同)罚款;若导致劳工出现职业病，最高可处雇主30万元罚款。另外，怀孕或产后未满1年的女性也不得从事危险或有害的工作。民进党籍“立委”林淑芬说：“本次修订方向是过去所有职灾劳工的血和泪，今天完成的三读只是一个开始，唯一的遗憾是过劳死课以刑责这个争议。我们期待“劳委会”应该持续强化避免劳工因为异常工作时数负荷，触发疾病的预防，并尽速完成施行细则与附属规章的修订，确实做到预防劳工免于职灾，打造零职灾的工作环境。”

三读通过的条文也增列“六轻条款”，石化厂、化工厂等高风险行业若未在运转期间提出安全评估报告，导致危害性化学品泄漏或引起火灾、爆炸等意外，将开罚30万元至300万元罚款。(中国台湾网 王文英)

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