“3年来，已连续实现矽肺病等职业危害病例零报告。”这是江苏省东海县总工会职业危害防治取得的显著成效。而对于以硅材产业为支柱的东海县来说，推动粉尘危害治理，保护职工健康，始终是该县工会维护职工权益的重要内容。

    2009年以前，硅材产业是东海县职业病发病重灾区。随着石英加工企业和从业人数增多，粉尘污染导致的职业危害问题日益突出，矽肺类病人发病数增多，职业危害引发的劳动关系矛盾、纠纷也呈增多趋势。为此，防治粉尘职业危害，被东海县总列为工作重点，以签订专项集体合同为切入点，全面实行“三色预警”动态管理等机制，为职工筑起职业健康“防护墙”。

    县总首先大力推动专项集体合同的谈判与签订，通过规范要约、协商程序，确立了科学的合同文本，并组织现场观摩试点企业专项集体合同要约、协商、签订过程。同时，推动县政府下发文件，为全面推行专项集体合同奠定基础。此外，在全县石英行业建立“行业准入机制”，将企业是否签订职业危害防治专项集体 合同作为行业准入的主要内容之一，实行“一票否决”，不签合同的一律不许开工生产。

    联合安监等部门对职业危害企业实行“三色预警”动态管理。所谓“三色预警”，即列出重点预警企业清单，分红、黄、蓝三色标识预警和跟踪监管，构建企业自查、乡镇检查、县级督查的“三级检查”和工会、安监、经信、人社和卫生的“五方监管”工作体系，发现问题公开发布预警，适时发出《职业危害预警通 =知书》，督促企业限期改进。

    值得关注的是，东海县在防治职业危害中推行了百分制评分标准，将职业危害检查考核分为10个大项、19个小项，采取分级管理、动态预警、实时监管、三级响应等机制。对发生“职业危害”伤害案例的“红色预警”企业，责令停产整改，检查评估达到规定标准方可适时恢复生产，并及时为遭受职业危害的职工提供治疗、康复，保障其享受法定待遇。

    据了解，职业危害防治已经成为东海县政府、企事业单位和工会安全生产目标责任状、目标考核的重要内容，兑现了企业的主体责任和各部门的监管责 任。如今，全县职业危害防治实现了专项集体合同签订、职业病普查、危害整改、三级教育和职业病救助的全覆盖，仅2014年，全县石英行业职业危害防治新增投入就达3800多万元。

（责编：伍斯琴）

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