管理评审的内容

管理评审的内容应围绕现状和适应两个方面确定。不同的管理评审目的和要求，其评审内容有所区别。一般情况下，管理评审应包含如下内容：

1、OHS方针与企业的总方针、经营战略、规划、目标等是否协调一致?

2、OHS目标是否合理适用，能否在规定时间内得以实现?

3、OHS方针和目标能否被员工理解、贯彻? ‘

4、内部审核的结果怎样，还存在什么问题，问题解决程度如何?

5、纠正和预防措施实施情况怎样，还需进一步采取哪些措施?

6、OHSMS是否健全，组织机构设置和职责分工是否合理，运行情况怎样，运行中获取的利益和所承担风险如何?

7、体系是否充分利用了企业资源，尚需投入或削减哪些资源，在哪些方面尚需进一步改进完善?

8、体系是否适应外部环境、满足法规要求、满足相关方要求?

9、企业整体的OHS行为表现如何?

10、新项目建设前后，OHSMS应做哪些调整、充实和完善?

11、当用人单位内外部环境发生变化时，OHSMS如何进行调整?

转载请注明出处：职业病网 www.7785.org