工伤鉴定

办理工伤认定须知

字号+ 作者:小编 来源:职业病网采编

2016-02-24 22:33 我要评论( )

机动车交通事故要交管部门出具证明 可申请工伤认定的职工应提交交管部门出具的《交通事故责任认定书》或相 关证明材料,若能证明是机动车事故,则应认定为工伤。 办理工伤的认定部门 以北京市为例,参加工伤保险的合法企业,可以在工伤保险参保地劳动保障行

  机动车交通事故要交管部门出具证明

  可申请工伤认定的职工应提交交管部门出具的《交通事故责任认定书》或相
关证明材料,若能证明是机动车事故,则应认定为工伤。

  办理工伤的认定部门

  以北京市为例,参加工伤保险的合法企业,可以在工伤保险参保地劳动保障行政部门办理工伤认定手续;没有参加工伤保险的,职工受伤后到企业法人注册地劳动保障行政部门申请工伤认定。

  单位注销工伤仍可获补助

  已参加工伤保险的用人单位依法注销、被关闭、被撤销以及被工商部门吊销营业执照的,其伤残等级为5~10级的工伤职工,未核定领取一次性伤残补助金的,社会保险经办机构应当为其核定一次性伤残补助金。而对未达到退休年龄的伤残等级为1~4级伤残职工,应办理退休手续,停发伤残津贴,按规定计发基本养老保险待遇。如果其基本养老金低于伤残津贴,差额部分可由工伤保险基金补足。

  申请认定工伤有时间限制

  职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病时,所在单位应当自事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。由职工本人或其直系亲属、工会组织提出工伤认定申请的,申请时限为1年。

  劳动保障行政部门受理申请后,在60日内做出工伤认定决定。

  用人单位拒绝提供工伤证明材料

  在调查核实过程中,用人单位、医疗机构、有关部门及工会组织应当负责安排相关人员配合工作,据实提供情况和证明材料。职工或其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的,劳动保障部门可以根据伤害职工提供的证据依法做出结论。

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