一是，无论职业伤害责任属于雇主或者其他人或自己，受害者应得到必要的补偿；
二是，这种补偿责任不完全是由雇主承担，而是应由国家的社会保险相应机构来承担。这样做，既可以及时、公正地保障工伤待遇，又简化了法律程序提高了效率，使雇主解脱了工伤赔偿官司，有利于正常的生产经营。按这一原则建立的工伤保险制度，基本消除了雇主责任保险的弊端。
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工伤知识
一是，无论职业伤害责任属于雇主或者其他人或自己，受害者应得到必要的补偿； 二是，这种补偿责任不完全是由雇主承担，而是应由国家的社会保险相应机构来承担。这样做，既可以及时、公正地保障工伤待遇，又简化了法律程序提高了效率，使雇主解脱了工伤赔偿官
一是，无论职业伤害责任属于雇主或者其他人或自己，受害者应得到必要的补偿；
二是，这种补偿责任不完全是由雇主承担，而是应由国家的社会保险相应机构来承担。这样做，既可以及时、公正地保障工伤待遇，又简化了法律程序提高了效率，使雇主解脱了工伤赔偿官司，有利于正常的生产经营。按这一原则建立的工伤保险制度，基本消除了雇主责任保险的弊端。
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