问：已过退休年龄的农民工牛某与某公司签订了为期一年的劳动合同，牛某从事炊事员工作。其间，公司没有为他缴纳任何保险。后牛某在上班清理压面机时，左手深入转动的机器中被挤伤了，经送医院治疗，小拇指和无名指被截指。但公司却以 牛某已超过退休年龄，不具备劳动关系主体资格 为由，不为其申请认定工伤。请问，公司这样做对吗？
答：牛某虽已超过了退休年龄，根据相关司法解释，其作为农民工，与该公司签订的劳动合同不违反法律规定，可以认定双方存在劳动关系。因此，牛某在工作期间受到的伤害仍属工伤，公司未为其缴纳工伤保险，应承担赔偿责任。
 

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