江元胜和罗丹厚（音）本是多年的朋友，不料在一次工伤事故中，作为工人的江元胜左脚拇趾受伤被切，而作为老板的罗丹厚除了支付医药费外，却没有给予工伤赔偿。两人协商不成，几欲反目。律师称，即使雇佣关系发生前单位已注销工商注册，且双方无签订劳动合同，厂方仍应支付工伤赔偿。

工作中左脚拇趾受伤被切除

江元胜60岁，是湖北人，于今年3月份进入广州市南沙区珠江街佳振水泥制品厂上班，该厂老板是多年的老友罗丹厚。江元胜的家属称，今年8月19日上午11时许，江元胜在厂区搬一块较重的水泥模具时，该模具掉下将其左脚压伤。

事发后，工友将江元胜送至南沙区第一人民医院救治，水泥制品厂老板罗丹厚垫付了2000多元医药费。8月21日，罗丹厚出资购买高铁票，并派人将江元胜送回老家武汉市新洲区治疗。期间，江元胜左脚拇趾被切除，罗丹厚则支付了医药费1.115万元。同时，罗丹厚也结清了江元胜的工资。

老板拒绝支付工伤赔偿

江元胜的家属称，事发后罗丹厚拒绝支付工伤赔偿，且没有与江签订正式的劳动合同，家属希望厂方能以9级伤残（尚未鉴定，但符合国家致残程度鉴定）标准予以赔付，但遭到拒绝。昨日，双方仍未就此事达成一致。昨日上午，江元胜来到工商所查询发现，早在去年，佳振水泥制品厂已经注销。江元胜家属称，维权将更加艰难。

对此，罗丹厚则表示，其与江是多年朋友，让江在其工厂干活是为了照顾他，月薪根本没有其家属所称的3500元。罗丹厚称，如果江的家属愿意好好谈，自己出于人道主义愿意负责，但如果存心敲诈，则不会理会。

律师：可投诉或起诉

广东达熙律师事务所律师张少武认为，江元胜和罗丹厚两人属于雇佣关系，虽然该厂在雇佣前已经注销工商注册，但依然算工伤。由于没有签合同，没有交社保等，原本由国家支付的工伤赔偿，应该由厂方支付。当事人可以向劳动部门投诉或向人民法院起诉。

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